3建立重點(diǎn)項(xiàng)目的制度方案(編輯修改稿)
2024-08-18 05:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)度職能部門。由領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度。原則上 1 個(gè)月調(diào)度一次。聽取各職能部門匯報(bào)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況，并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中存在的重大問題。 直接調(diào)度項(xiàng)目。采取不定期調(diào)度制度，根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)度重點(diǎn)項(xiàng)目。聽取各項(xiàng)目單位匯報(bào)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況，并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中存在的重大問題。 四、調(diào)度時(shí)間 原則上月調(diào)度安排在每月 20 號左 右。 五、責(zé)任分工 項(xiàng)目綜合工作由發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)； 項(xiàng)目考評工作由績效考核部門負(fù)責(zé)； 招商策劃項(xiàng)目、招商推進(jìn)項(xiàng)目和簽約落地項(xiàng)目：由外經(jīng)局
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