3教務處副處長某年某年學年述職報告(編輯修改稿)
2025-08-17 21:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教師招聘。 04 年，我院辦學規(guī)模不斷擴大，招生人數(shù)不斷增加，師資隊伍在數(shù)量和質(zhì)量上都要求有所提高。根據(jù)學院建設以應用型、技能型人才為主，注重男女教師比例結(jié)構(gòu)，系部高技能型，多招聘工程師、技師和高級技師、兼職專職教師，改變我院師資、學歷、年齡、 職稱等結(jié)構(gòu)，構(gòu)建高級 “ 藍領(lǐng)學府 ” 師資隊伍的有關(guān)精神，參照各系（部）對不同專業(yè)教師的需求，吸收高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生來充實、完善師資隊伍。我處年初擬訂04 年教師招聘計劃，并組織各系（部）校區(qū)分兩批對來自東南大學、南京理工大學、南京工業(yè)大學、江蘇大學等學府的本科畢業(yè)生和社會上具有工程師、技師以上職稱的人員共 180 余名報名人員進行專業(yè)知識運用、授課能力、身體條件等各方面的綜合測 第 3 頁 共 4 頁 試，擇優(yōu)錄取優(yōu)秀教師共 86 名。 崗位培訓和參觀學習。提高師資隊伍的整體素質(zhì)，確保教學質(zhì)量的不斷提高，不能放松對現(xiàn)有中青年教師的培 養(yǎng)，要有目標的在現(xiàn)有中青年教師中培養(yǎng)拔尖人才 .我處在 04 年多次組織
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