3加強人事培訓(xùn)工作的幾點思考(編輯修改稿)
2025-08-17 12:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和落實腳點。注重培訓(xùn)干部的實踐能力，堅持虛實結(jié)合，學(xué)用結(jié)合，強調(diào)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化是所考察城市在干部教育培訓(xùn)工作中一個突出的共同特點。 XX 市推出 “ 學(xué)理論，解難題，出成果 ” 活動，就是要求受訓(xùn)干部運用所學(xué)理論，研究解決本地、本單位改革和發(fā)展中遇到的實際問題，并要形成工作報告。XX 縣區(qū)要求學(xué)員在培訓(xùn)班結(jié)束后，專門進行為期一周的基層調(diào)研，然后結(jié)合自身的工作實際撰寫學(xué)習心得和工作建議。通過這些行之有效的推動 措施，受訓(xùn)干部的實踐能力履崗能力普遍得到增強。 啟示之六，提高經(jīng)費保障的可靠性，是確保干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新與發(fā)展的根本保證。在考察中我們深深地感受到，各地在干部教育培訓(xùn)工作中的改革探索和創(chuàng)新發(fā)展，離不開雄厚的資金支持，即使在財力相對薄弱的城市，在干部教育培訓(xùn)上也十分舍得投入。各地普遍將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入了財政預(yù)算，使各類主體班次一般都有可靠的資金來源渠道，部分地區(qū)在著名高校辦班、國外辦班，以及選派干部參加研究生班、 mba、 mpa 班學(xué)習等方面更是投入了大量經(jīng)費，使干部教育培訓(xùn)工作獲得了長足發(fā)展。 借鑒七城市的先進經(jīng)驗，結(jié)合我市今后三年實施干部知識更 第 4 頁 共 6 頁 新工程的總體要求，對我市的人事培訓(xùn)工作提出以下建議。 （一）建立健全完善的培訓(xùn)制度體系。一是建立全市統(tǒng)一的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，強化干部教育培訓(xùn)主管部門相關(guān)職能，配備專職工作人員；二是科學(xué)制定工作規(guī)劃，規(guī)劃是龍頭，制訂一個合理的培訓(xùn)中長期規(guī)劃和
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