3機關事業(yè)單位年度考核工作總結(編輯修改稿)
2025-08-17 05:02 本頁面
【文章內容簡介】 定的分值，年底將考核日常工作任務的完成情況、出勤情況等有關平時考核資料加以整理 ，把年度考核與平時考核有機結合起來。積極推行量化管理，增強年度考核結果的科學性和準確性。既從 “ 德、能、勤、績 ” 四個方面，又從履行職責、開拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面對考核對象一年來的思想、工作、學習情況進行綜合客觀的評價，還把全鎮(zhèn)工作同個人工作相結合，職位職責同工作特點相結合， 第 2頁 共 2頁 個人表現(xiàn)同目標任務相結合
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