3關于區(qū)水利信息化建設情況匯報(編輯修改稿)
2024-08-16 21:30 本頁面
【文章內容簡介】 為網絡化和資源共享打下基礎。尤其杜絕低水平開發(fā)和重復建設，既不能盲目引進高技術浪費投 資，也不為了省錢采用落后技術設備而人為縮短更新周期。在建設過程中，要先急后緩，急用優(yōu)先，逐步建設，形成體系。優(yōu)先建設單位內部計算機局域網和本系統(tǒng)計算機廣域網，形成水利信息化骨干網絡；構筑能滿足信息傳輸、儲存需求、可擴充升級的、支持多種協(xié)議的網絡平臺，為信息的充分共享奠定基礎。在應用過程中，與上級水利部門協(xié)同作戰(zhàn)，抓好基礎信息采集和數據庫建設，及時補充和更新信息，為水利工作提供各方面的信息服務；此外，還加強上網信息的政策把關及網絡安全建設。 。水利信息化科技含量高， 資金投入大。水利是以社會效益為主的基礎產業(yè)，水利信息 第 5 頁 共 9 頁 化建設的資金來源應以各級財政投入為主。水利信息化建設應納入各級計劃部門的水利基本建設計劃，各級財政預算要有水利信息化科目，水利信息化資金在水利投入中應占一定的比例，逐年投入，分步建設，逐步完善。在水庫、河道、灌區(qū)、水電等新建和改造項目中，要根據工程的性質和規(guī)模，確定該項目信息化建設的資金比例，以 “ 工程帶信息化 ” 。要按照有關規(guī)定，加強資金管理，采取多種措施節(jié)約資金。如，對水利信息化建設項目實行公開招標，通用設備推行政府采購，等等。 才是實現水利信息化的基礎。信息化是覆蓋現代化建設全局的戰(zhàn)略舉措。實現水利信息化，人才是基礎。針對水利信息化人才嚴重缺乏的狀況，制定切實可行的人才培養(yǎng)計劃。加強對干部職工的信息化知識培訓，把其掌握信息化知識的程度和計算機應用水平納入干部職工的考核內容。對于從事信息化工作的專業(yè)技術人員，送出去進行強化培訓，使其盡快成為骨干力量。制定優(yōu)惠政策和良好的用人機制，積極引進信息技術人才。同時，會同科研單位和大專院校，開展聯(lián)合攻關，借 “ 腦 ”加快發(fā)展。通過多種形式，培養(yǎng)和造就一大批能夠跟蹤國際先進水平、掌握信息系統(tǒng)應用開發(fā) 技術、精通信息系統(tǒng)管理、熟悉水利信息化知識的多層次、高素質的水利信息化人才，為加速推進水利信息化提供人才保障。 （三）上級領導及社會各界的關心、指導和大力支持，是搞 第 6 頁 共 9 頁 好我區(qū)水利信息化強大動力 我區(qū)水利信息化建設，一直得到上級領導、以及各兄弟單位的關心和支持。自從高
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