3關(guān)于嚴(yán)守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行講話稿范文(編輯修改稿)
2025-08-16 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)視為風(fēng)向標(biāo)，把它作為衡量選人用人的根本標(biāo)尺貫穿于干部工作的全過程。重點(diǎn)從三個(gè)環(huán)節(jié)去落實(shí)。一要把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課來教育培訓(xùn)干部。要把黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)教育作為經(jīng)常性工作來抓，作為黨校培訓(xùn)干部的必備課程，作為組織生活會(huì)、民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，形成學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的濃厚氛圍，強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，使黨員干部真正內(nèi)化于心、外化于行。二要把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為根本標(biāo)準(zhǔn)來考察識(shí)別干部。考察識(shí)別干部，既要功夫下在平時(shí)，又要注意重 大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻 。既要在大事上看德，又要在小節(jié)中察德，而始終不變的核心一條就是把遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為考察識(shí)別干部的根本標(biāo)尺把緊把牢。三要把遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為標(biāo)尺選拔任用干部。要牢固樹立黨章意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，把黨章中關(guān)于干部的要求、《干部任用條例》中的各項(xiàng)規(guī)定以及選人用人的十嚴(yán)禁紀(jì)律要求不折不扣落實(shí)到干部選拔任用的全過程，嚴(yán)格按規(guī)矩和規(guī)則辦事，規(guī)范選人用人行為。 把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為一把戒尺，來管好干部。強(qiáng)調(diào)，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。而黨章黨規(guī)黨紀(jì)就是衡 量黨員干部是否講規(guī)矩的一把戒尺。作為組織部長，要把遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為從嚴(yán)管理干部的主要利器來抓細(xì)抓實(shí)，牢固樹立從嚴(yán)管理就是對干部最大愛護(hù) 第 5 頁 共 8 頁 的理念，切實(shí)強(qiáng)化干部講規(guī)矩、守紀(jì)律。著力在三個(gè)管字上下功夫。一要真管，讓戒尺有威力。要把認(rèn)真作為干部管理工作的一條重要原則。建立和完善與黨章黨規(guī)黨紀(jì)相適應(yīng)的黨員干部管理、監(jiān)督、考核、評價(jià)體系和問責(zé)機(jī)制，用鐵的決心、鐵的紀(jì)律、鐵的制度整治干部隊(duì)伍管理上的失之于寬、失之于軟問題，把當(dāng)干部就必須接受更嚴(yán)格約束的思想得到強(qiáng)化。二要早管，讓戒尺有柔情。干部管理重在管早、管小、管在平 時(shí)。多當(dāng)保健醫(yī)生，才能少動(dòng)外科手術(shù)，對干部應(yīng)早打預(yù)防針、常敲警示鐘。尤其是要運(yùn)用好不久前中組部出臺(tái)的《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》，對黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)咬咬耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，防止小毛病變成大問題，讓黨員干部深刻懂得一個(gè)道理：遵守黨章黨規(guī)
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