3關于xx縣區(qū)招商引資的考察報告(編輯修改稿)
2024-08-16 00:54 本頁面
【文章內容簡介】 企業(yè)和項目，其行政事業(yè)收費必須統(tǒng)一納入中心管理，并實行收費明白卡制度。對違背市委、市政府規(guī)定，不接受 中心管理的收費部門，要追究單位一把手的責任；經指出后仍不改正的，以違背政令、失職進行追究，嚴重者責令其辭職。 ② 凡是進入服務中心保護的企業(yè)，有關單位和部門必須根據自身的 行業(yè)特點實行服務承諾制。在服務過程中違反服務承諾給保護企業(yè)造成損失的，包括在建項目所在地。熣頡。辦、場、區(qū)。牱 ⑸ 。群眾滋事、地霸行為，造成業(yè)主損失的，將以不信守承諾、失職、瀆職追究分管領導和直接責任人以及單位集體的有關責任，對分管領導給予組織處理和行政處分；對直接責任人給予下崗、待崗或辭職的處理；對單位集體給予必要的經濟處罰。 ③ 有關 部門到保護企業(yè)進行服務性收費或檢查，必須經過服務中心組織協(xié)調，否則，企業(yè)有權拒絕接待。部門工作人員不經允許強行到保護企業(yè)檢查或收費的，追究當事人的責任，視其情節(jié)給予當事人停崗或下崗處理；單位主要領導要向企業(yè)賠禮道歉，作出檢討，通報全市，并視其情節(jié)追究其工作失職責任，對違反紀律條規(guī)的，分別給予黨紀政紀處分，態(tài)度不端正的加重處分。 ④ 凡有關工作 第 5 頁 共 9 頁 人員到企業(yè)吃、拿、卡、要、報的給予相應的紀律處分或下崗處理。對不查辦、不處理的單位，還要追究一把手和分管領導的失職責任，視其態(tài)度給予通報批評、誡勉談話、調離工作崗位、責令辭 職或者免職等組織處理。 ⑤ 凡有關部門在卡外或中心規(guī)定之外向企業(yè)收費、攤派的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并一律追究直接責任人和主要負責人的責任，按照干部管理權限免除其直接責任人和主要負責人的職務，調出原單位，并給予待崗一年的處理，一年后視其態(tài)度和表現(xiàn)，再安排工作。在保護企業(yè)進行民主測評，凡服務質量被評為 差 超過５０％的，其單位主要領導應寫出引咎辭職報告。軟硬環(huán)境的改善為仙桃吸引外商創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。第三，把眼前利益與長遠利益結合起來引資與投資說到底都是利益驅動的產物。對投資者來說，投資必須有利可圖，能帶來豐厚的回報 ；對引資者來說，投資能給地方經濟發(fā)展帶來好處。而在投資處于賣方市場狀態(tài)、投資者越來越挑剔的狀況下，對引資者來說要開明引資，從長計議， xx 市能把外商吸引來的一個重要的原因就是舍小利，求發(fā)展，善于處理眼前利益與長遠利益的關系，特別當眼前利益與長遠利益發(fā)
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