3會員線下活動方案(編輯修改稿)
2025-08-16 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1）思想 統(tǒng)一。在蘇寧原有的組織架構及利益分配的模式下，如果不能實現(xiàn)集團內(nèi)部管理層高度的思想統(tǒng)一，我相信任何一個方案的退出都會舉步維艱，這次整合是會動了很多人的蛋糕，這次戰(zhàn)略調(diào)整不亞于政府體制改革的調(diào)整，所以毛澤東思想加鄧小平理論加蘇寧的執(zhí)行團隊才能保證整合的順利完成，這點上我相信之前的幾年蘇寧內(nèi)部已經(jīng)經(jīng)歷過不少陣痛，一旦不能完整貫徹，中間出現(xiàn)偏差將前功盡棄。 2）內(nèi)部利益從新分配。有了明確的戰(zhàn)略，需要很好的利益分配來配合戰(zhàn)術的執(zhí)行，集團內(nèi)部考核與創(chuàng)新的嘗試是不可回避的，只有解決原有的利益分配體系和電商創(chuàng)新 的風
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