3交通稽查所文明建設匯報材料(編輯修改稿)
2025-08-16 00:45 本頁面
【文章內容簡介】 理工作提供了強有力的保證。 以開展 “ 文明創(chuàng)建 ” 活動為契機強管理今年以來，我們按照省廳的要求，在深入開展 “2111” 文明工程競賽活動的基礎 第 4 頁 共 8 頁 上，組織廣大干部職工積極開展了 “ 做文明職工、建文明家庭、創(chuàng)文明單位 ” 和爭做 “ 文明征稽員 ” 競賽活動同時明確了 “ 一把手 ” 對精神文明建設總負責，做到兩個文明一起部署 ，一起落實，一起檢查，積極配合市、區(qū)宣傳部開展各項教育活動，制定了職工職業(yè)道德規(guī)范，總結出了《開展職業(yè)道德教育，努力培養(yǎng)征稽新人》的典型經驗，被 XX 縣區(qū)委編寫成冊以供交流，在抗擊非典期間，我所組織了 “ 獻愛心，送真情 ” 活動，向抗戰(zhàn)在一線的白衣戰(zhàn)士捐款 5000元，并先后有 5位青年參加了義務獻血，表達了我們的一份愛心。在 9 月份舉行的全系統(tǒng) “ 會計呼喚誠信 ”演講比賽活動中，我所青年曹莉榮獲得了省廳 “ 優(yōu)秀獎 ” 和省局“ 第三名 ” 的優(yōu)異成績。通過以上一系列創(chuàng)建活動的開展使我所各項工作得到了健康有序的發(fā)展。 二、優(yōu)化 服務環(huán)境，規(guī)范執(zhí)法行為樹立服務意識，提高文明程度，歷來是我所工作的主題。搞好服務是創(chuàng)造文明行業(yè)的天然基礎，行業(yè)文明程度又是提高服務質量的堅強后盾，我們堅持兩手抓，雙管齊下、同步進行。全所推行首問責任制、電話預約上門服務制，加大了單位精神文明創(chuàng)建力度，并設立了委屈獎，倡導職工們爭當文明使者，爭創(chuàng)文明征稽員，著力塑造行業(yè)形象。正領導，重垂范。領導者的良好形象必須會產生 “ 形象效應 ” 。塑形活動中，我們首先從領導一班人的自身教育做起，加強了“ 為政以德、以德養(yǎng)廉 ” 的教育。始終圍繞 “ 全心全意為人民服 第 5 頁 共 8 頁 務 ” 這一核心，加強作風 整頓，通過所務會、民主生活會等方式，交心通氣，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，在工作中分工不分家，相互理解，相互信任，大事講原則，小事講風格。在處理具體問題時，所領導堅持做到 “ 難解的題領導干部主動解，難管的人領導干部帶頭管，難辦后領導干部帶頭辦 ” ，解決了許多實際問題，給全所職工做出了表率。嚴執(zhí)法、
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