3健全明察暗訪機制打造群眾信賴法官隊伍(編輯修改稿)
2025-08-16 00:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 評或考試，結(jié)果要記入個人檔案，以督促黨員的學習。 確立黨員主體機制，提高黨員主體意識。就黨員個體而言，黨員發(fā)揮先鋒模范作用需要有一種內(nèi)在的動力，這種動力從根本上講，來自黨員的主體意識，即來自黨 員對黨的事業(yè)的自覺認同，自覺參與，自覺奮斗。我們通過確立黨員主體機制來提高黨員的主體意識，黨員的主體機制主要表現(xiàn)在三個大的方面：第 一、黨員的參與機制。參與，是黨員在黨內(nèi)主體地位最直接、最主要的表現(xiàn)。我們通過完善黨內(nèi)各項制度，建立黨員議事機制、聯(lián)系黨員機制、黨員參與討論重大問題的制度等，提高黨員參與黨的工作的積極性和主動性。第 二、黨員的監(jiān)督機制。在大力發(fā)展黨內(nèi)民主的基礎(chǔ)上擴大黨內(nèi)事務(wù)公開化的程度，疏通黨員民主監(jiān)督的渠道，開辟更多有利于黨員監(jiān)督的渠道，使黨員的意見、批評、檢舉、控告、評議 等等，能夠順暢上達并得到及時處理和解決。 第三、黨員的權(quán)利保障機制。切實保障黨員的權(quán)利是黨內(nèi)民主制度建設(shè)的基礎(chǔ)，也是建立和完善黨員主體機制的重要內(nèi)容和基本條件。因此，我們建立黨員權(quán)利保障機制，通過機制的剛性力量來認真落實這些權(quán)利，切實保障這些權(quán)利，避免發(fā)生侵犯黨 第 8 頁 共 15 頁 員權(quán)利的行為。 創(chuàng)新黨員管理機制，提高黨員管理水平。隨著各種新經(jīng)濟體制的建立，黨員流動大幅上升，對這些流動黨員，黨籍所在地的黨組織對他們無法管理，工作所在地的黨組織又對他們?nèi)鄙俟芾恚行﹩挝簧踔翛]有建立黨組織，一大部分黨員 “ 游 離 ” 于組織之外。黨員發(fā)揮作用不僅需要自身的素質(zhì)和內(nèi)在的動力，更需要有組織的力量，就是黨組織如何具體地為黨員發(fā)揮作用提出要求、創(chuàng)造條件、搭建平臺。缺乏黨組織的力量，黨員個人要發(fā)揮作用往往是很難的。所以，我們首先在新建企業(yè)建立健全黨組織，并將在其中工作的黨員組織關(guān)系進行接轉(zhuǎn)，對在未建立黨組織的企業(yè)工作的，嚴格要求其按時參加所在支部的組織生活，予以考勤。使每一個黨員不管在哪里都不會 “ 游離 ” 于組織之外，都有一個 “ 家 ” ，或都能找到一個 “ 家 ” ，都能依靠組織發(fā)揮作用。 建立科學完善的考評機制，形成人人爭先的 良好氛圍。黨員的先鋒模范作用必須得到肯定和鼓勵，才能保持下去。要對黨員進行合理的評價，必須依靠科學合理的考評機制。我們結(jié)合黨員 “ 三個一 ” 活動和民主評議黨員制度，在建立考評機制中要求一要有針對性，要根據(jù)不同類別、不同崗位、不同層次的黨員 所履行職責的不同，提出不同的要求；二要有全局性，考核內(nèi)容要涉及經(jīng)濟、黨建、品德、精神文明等方面；三要突出重點， 第 9 頁 共 15 頁 結(jié)合職業(yè)特點、工作特點、工作任務(wù)等，提出具體的參照數(shù)；四要有合理性，分別不同情況，制定不同標準，指標不能過高，也不能過低；五要有可操作性，凡是能量化的指標盡 量量化，不能量化的要作出明確的定性要求，盡量做到客觀剛性、公平合理，使每一個黨員都信服考評結(jié)果，信服被考評出來的先進，形成人人爭創(chuàng)先進的良好氛圍，使每一個黨員都自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。 第三篇：健全四項機制強化隊伍建設(shè)健全四項機制強化隊伍建設(shè) 幾年來，我市以 “ 建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流作風 ”為目標，強化保障機制、優(yōu)化選人機制、深化培訓機制、細化管理機制，不斷加強人口和計劃生育干部隊伍建設(shè)，有力地促進了全市人口和計劃生育工作水平的提高。我們的主要做法是： 一、強化保障機制，營 造良好環(huán)境 近幾年， XX 縣區(qū)委、市政府高度重視，把人口計生干部隊伍建設(shè)作為一項重要工作納入議事日程。一是穩(wěn)定和加強了縣鄉(xiāng)計生機構(gòu)。在機構(gòu)改革中，不僅保留了市計生服務(wù)站、市流管站、市直計生辦， 2024 年還增設(shè)了市計生執(zhí)法大隊。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革中，繼續(xù)保留了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦，配備了專職計生干部。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革中，全市 15 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站在轉(zhuǎn)制為計生服務(wù)中心的同時強化了管理，實行主管局委托服務(wù)制，并成立計生技術(shù)服務(wù) 第 10 頁 共 15 頁 托管中心，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導、技術(shù)培訓、資產(chǎn)管理以及公益性服務(wù)的考核。二是進一步落實了 人員報酬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站改革以后，全市落實了以錢養(yǎng)事
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