3健全干部考察工作制度之我見(編輯修改稿)
2024-08-16 00:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 群眾參加的大會(huì)上述職，以便考察組全面把握考察對(duì)象的翔實(shí)情況。同時(shí)使談話人對(duì)考察對(duì)象的具體情況有一定的掌握，對(duì)考察對(duì)象做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。 完善干部考察預(yù)告制度。在預(yù)告考察的職位、職數(shù)、任職條件以及考察組人員、考察地點(diǎn)、聯(lián)系電話、考察時(shí)間等基礎(chǔ)上， 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 還要將預(yù)告的內(nèi)容和范圍進(jìn)一步延伸和擴(kuò)大。 建立書面征求干部群眾意見制度。在干部考察中 ，要借鑒“ 三講 ” 教育中的有效做法，比如考察組可向考察所需聽取意見的干部群眾發(fā)放考察干部意見表，以書面的形式征求群眾意見，讓群眾在意見表中獨(dú)立地向組織提供意見。意見表要求在一定時(shí)間內(nèi)收回并統(tǒng)一封存，直接交給考察組拆封整理。 健全干部屆中、屆末考察和實(shí)績(jī)考察制度。完善干部屆中、屆末考察和實(shí)績(jī)考核制度，堅(jiān)持以平時(shí)考察為基礎(chǔ)，將平時(shí)收集了解的情況作為任前考察評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，在任前考察中體現(xiàn)平時(shí)考察的成果，使二者互相借鑒，互為補(bǔ)充，從而增強(qiáng)干部考察的連貫性和準(zhǔn)確性，更加全面、準(zhǔn)確地掌握干部的發(fā)展變化情況 。 二、抓住四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié) 精心策劃，周密安排。認(rèn)真擬定干部考察工作方案，盡可能提出有關(guān)預(yù)案
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