【文章內(nèi)容簡介】 音響操控 (話筒四個 )、現(xiàn)場攝影、錄像 具體程序： (1)頒獎 (2)慶?；顒樱褐鞒秩艘?—— 學(xué)生代表送花 —— 學(xué)生代表發(fā)言 ——— 校長講話 —— 全校學(xué)生齊朗誦《致謝》 —— 禮炮 —— 結(jié)束 (3)當(dāng)天下午 5 點(diǎn) 30 分全體教職員工外出聚餐 (地點(diǎn)待定 ) 9 月 10 號早上全體教師參加鎮(zhèn)的教師節(jié)會議 (具體時間待通知 ) 學(xué)校迎新教師活動方案篇 9 為了規(guī)范教學(xué)行為，加強(qiáng)過程管理，提高課 堂教學(xué)效率，同時提升各備課組教研水平，突出集備教研的時效性，充分體現(xiàn) “ 一人主備，全組集備修正 ” 的團(tuán)隊合作意識 。使教師在實踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷提高。根據(jù)學(xué)校教學(xué)部署特制訂集備公開課活動方案如下： 一、活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長： __ 成員：教務(wù)處、科研處、實驗處及各集備組長 二、活動時間： 9 月 ~10 月中旬 三、活動形式及要求： 每科集備組選出一位授課教師，該授課教師課前自主進(jìn)行備課、準(zhǔn)備教案 。準(zhǔn)備充分后在集備組進(jìn)行說課，之后在集備組全組深入探討、研究后上公開課。 公開課后全組進(jìn)行點(diǎn)評，指出優(yōu)點(diǎn)和不足，全校觀 摩。 講課教師要根據(jù)本課題實際情況，鉆研教材教法，努力創(chuàng)建激情高效課堂，使課堂成為人文的課堂、有生命力的課堂、 “ 真 ” 的課堂，真正讓學(xué)生學(xué)有所得。 每位授課教師按指定時間上課，教學(xué)內(nèi)容根據(jù)本備課組教學(xué)計劃確定。 課后授課教師向教務(wù)處上交教案、反思、小結(jié)各一份，集備組上交集備教研記錄一份。 教師之間互相配合，在保證教學(xué)秩序正常開展的前提下，做好上課調(diào)整，及時參加活動。凡同學(xué)科教師開課，本學(xué)科教師必須參加。其他學(xué)科無課教師自行參加。 聽課者積極參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)，記好聽課記錄，撰寫評課意見。 四、活動日程安排 9 月 5 日 (周四 )召開各科集備組長會議 關(guān)于開展 “ 集備公開課 ” 的有關(guān)要求 9 月 10 日 ~13 日 音、體、美、微集備公開課 9 月 17 日 ~20 日 政、史、地、生集備公開課 9 月 24 日 ~27 日 八年級語、數(shù)、外、物集備公開課 10 月 8 日 ~11 日 九年級語、數(shù)、外、物集備公開課 10 月 15 日 ~18 日 九年級化學(xué)、七年級語、數(shù)、外集備公開課 五、活動細(xì)化表 (略 ) 集備公開課上課計劃表 (略 ) 學(xué)校迎新教師活動方案篇 10 為加強(qiáng)中小學(xué)骨干教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于全面實施 “ 強(qiáng)師工程 ” 建設(shè)高素 質(zhì)專業(yè)化教師隊伍的意見》 (粵府〔 20__〕 99 號 )、《廣東省 “ 強(qiáng)師工程 ” 實施方案》 (粵教師〔 20__〕 10 號 )和《廣東省強(qiáng)師工程專項資金管理辦法》 (粵財教〔 20__〕 86 號 )，結(jié)合我省實際，決定實施廣東省體育、音樂、美術(shù)骨干教師培訓(xùn)計劃，并制定培訓(xùn)項目管理規(guī)定如下。 一、主要內(nèi)容 在全省范圍內(nèi)遴選一批具有教學(xué)實踐經(jīng)驗的中小學(xué)體育、音樂、美術(shù)學(xué)科骨干教師進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)，通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高他們的責(zé)任感和使命感，提高其應(yīng)用現(xiàn)代教育教學(xué)手段和方法水平，進(jìn)一步提升其課外體育活動、藝術(shù)活動的組織管理水平、科學(xué)研究的理 論水平和實踐能力，使其具備培訓(xùn)當(dāng)?shù)刂行W(xué)體育、音樂、美術(shù)教師的能力 。促進(jìn)形成特點(diǎn)鮮明的教育教學(xué)風(fēng)格及學(xué)校體育、音樂、美術(shù)學(xué)科特色，使他們成為相應(yīng)學(xué)科的帶頭人，全面帶動和促進(jìn)全省中小學(xué)體育、音樂、美術(shù)教師隊伍整體水平提升。 二、績效目標(biāo) 從 20__年起，分批次開展體育、音樂、美術(shù)骨干教師培訓(xùn)工作，每批遴選中小學(xué)體育、音樂、美術(shù)骨干教師各約 1000 名。充分發(fā)揮省級骨干教師培訓(xùn)的示范作用，引導(dǎo)各市、縣兩級相應(yīng)地建立和完善教師培訓(xùn)機(jī)制，省、市、縣共同形成體育、音樂、美術(shù)教師培訓(xùn)體系，促進(jìn)體育、音樂、美術(shù)教師隊伍整體水平提升。 三、實施周期 每年舉行體育、音樂 (美術(shù) )各一批次培訓(xùn)，每批體育、音樂、美術(shù)骨干教師培訓(xùn)分 3 至 7 期進(jìn)行，每期培訓(xùn)時間為 810 天。 四、遴選范圍 體育、音樂、美術(shù)骨干教師的遴選范圍為公辦和民辦中小學(xué) (含非完小、教學(xué)點(diǎn)，下同 )在職在崗專任教師和兼職教師，以及各級教研機(jī)構(gòu)中從事中小學(xué)教研工作的在職在崗教研員。 五、遴選原則 (一 )競爭擇優(yōu)。各地市根據(jù)遴選條件，結(jié)合實際，通過競爭性方式擇優(yōu)報送體育、音樂、美術(shù)學(xué)科骨干教師培訓(xùn)對象。 (二 )師德為先。遴選對象應(yīng)具有高尚的師德，在審核、推薦遴選過程中堅持 “ 師德一票否決制 ” 。 (三 )分層指導(dǎo)。在堅持遴選標(biāo)準(zhǔn)條件要求的基礎(chǔ)上，根據(jù)我省的實際情況，珠三角地區(qū)和粵東西北地區(qū)分別推薦人選、分層進(jìn)行遴選。 (四 )均衡發(fā)展。 為促進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，遴選時適當(dāng)向經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)村學(xué)校、分教點(diǎn)、薄弱學(xué)校傾斜。 (五 )公平公正。嚴(yán)格遴選條件和工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，確保遴選結(jié)果公正、公平。 六、培訓(xùn)對象遴選 (一 )培訓(xùn)對象基本條件 ，熱愛教育事業(yè)，長期工作在教學(xué)第一線，積極實施素質(zhì)教育，教書育人，關(guān)愛學(xué)生，為人師表。無違法違紀(jì)、違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的行為。 ，并具有相應(yīng)教師資格 。兼職教師應(yīng)具有教師資質(zhì)。 3 年按要求完成繼續(xù)教育課程。 45 歲以下，身 體健康，培訓(xùn)周期結(jié)束后仍能堅持正常教學(xué)活動。 。注重實施素質(zhì)教育，遵循學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)開展教育教學(xué)工作 。能將學(xué)科知識、教育理論與教育實踐有機(jī)融合進(jìn)行教學(xué) 。具有終身學(xué)習(xí)和持續(xù)發(fā)展的意識和能力，具有創(chuàng)新精神。 6 年以上 (兼職教師所兼任學(xué)科的教學(xué)時間 1 年以上 )，承擔(dān)過 1 次大循環(huán)或 2 次小循環(huán)教學(xué)。 ，近 3 年承擔(dān)或指導(dǎo)體育、音樂、美術(shù)實踐活動的項目獲得市級以上獎項。 ，具有較強(qiáng)的示范帶頭能力 。近 3 年來，至少承擔(dān) 1 次 以上校級以上公開課或?qū)W術(shù)講座，并獲得良好效果。 ：市、縣 (市、區(qū) )級骨干教師、學(xué)科帶頭人，長期在農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校工作的教師。 (二 )申報和遴選程序 培訓(xùn)對象采用各地限額推薦，省教育廳、省財政廳組織評審的方式確定。每批各地推薦名額由省教育廳、省財政廳根據(jù)當(dāng)?shù)亟處熽犖榭偭?、學(xué)校數(shù)量、教師和校長隊伍建設(shè)整體情況確定。具體工作程序如下： 。個人自愿填寫《廣東省體育、音樂、美術(shù)骨干教師培訓(xùn)項目申報表》，經(jīng)學(xué)校審核和公示無異議后上報所在縣 (市、區(qū) )教育局。 (市、區(qū) )教育 局審核推薦。縣級教育局對申報人提交的《申報表》和有關(guān)材料進(jìn)行審核，組織專家遴選，擇優(yōu)推薦，經(jīng)公示無異議后上報地級市教育局。 。地級市教育局組織評審組對下轄各縣 (市、區(qū) )報送的推薦人選按照條件進(jìn)行初選，經(jīng)公示無異議后上報省教育廳。 學(xué)校迎新教師活動方案篇 11 為認(rèn)真貫徹落實黨的精神，積極響應(yīng)閔行區(qū)教育局關(guān)于開展教師節(jié)活動的號召，推進(jìn)我校教育和諧發(fā)展，充分展示我校教職工的風(fēng)采，豐富廣大教職工的文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感，凝聚一種健康向上、積極樂觀的正能量，激勵廣大教師樹立崇高職業(yè)理 想，提高教書育人本領(lǐng)，以便今后能全身心的投入來滬務(wù)工隨遷子女的教育事業(yè)中，大膽暢想教育夢，我校黨政領(lǐng)導(dǎo)決定于 2024 年教師節(jié)期間牽頭組織開展慶祝教師節(jié)系列活動。 一、活動主題：凝聚正能量，暢想 ___夢 二、活動組委會： 三、活動安排： 活動時間： 20年 8 月 209 月 20 日 (一 )全校總動員 工會： 征集全體教工意見，投票評選出 ___學(xué)校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀科研教師、優(yōu)秀組室、優(yōu)秀教研組等教師個人及團(tuán)體獎，在慶祝教師節(jié)匯演中進(jìn)行表彰，激發(fā) 教師正能量 。 以教研組及組室為單位，申報節(jié)目，節(jié)目內(nèi)容要充分反映廣大教職工愛崗敬業(yè)、教書育人、無私奉獻(xiàn)的高尚情操和動人事跡。大力倡導(dǎo)高雅藝術(shù)，弘揚(yáng)民族文化，鼓勵自編、自演，排演出思想性強(qiáng)、題材新穎、形式多樣、格調(diào)清新、活潑健康的藝術(shù)精品，入選的節(jié)目在教師節(jié)當(dāng)天匯演。本次活動設(shè)最佳組織獎 (評選范圍：教研組、組室 )、最佳創(chuàng)意獎 (評選范圍：組室、教研組或個人 )、最佳表演獎 (個人 )若干。申報截止時間： 8 月 30 日。 教工團(tuán)支部： 組織青年團(tuán)員教師以 “ 我的老師 ” 為主題舉行征文活動，撰寫自己成長經(jīng)歷中老師的引導(dǎo)和幫助，或是傷害 與心結(jié)，對自己教育工作的啟發(fā)，并寫出自己的體會與感想?；蚴且?“ 凝聚正能量、暢想 ___夢 ”為主題，談一下自己的想法。 1000 字左右，本次評選一等獎 1 名、二等獎 2 名、三等獎 3 名，請有代表經(jīng)歷的教師在教師節(jié)晚會中誦讀。征文截止時間： 8 月 30 日。 德育、少先隊： 開展 “ 師恩情深，感謝有您 !” 教師節(jié)感恩系列活動。如：開展 “ 愛要說出來 ” 、 “ 老師，我想對您說 ” 、 “ 祝福送恩師 ” 、校園廣播站感恩教師聯(lián)播活動、開展 “ 感恩主題班會課 ” 活動、給老師提一條建議活動、給學(xué)生和教師一個倡議活動等等。 本次活動倡議學(xué)生用樸素的行動 、自由多樣的形式表達(dá)對老師的真情和感謝，發(fā)揚(yáng)尊師重教光榮傳統(tǒng)，使學(xué)生學(xué)會向師長感恩，感恩老師的愛心，感恩老師的勞動，感恩老師的教誨。同時通過這次活動加強(qiáng)師生交流，增進(jìn)師生感情，構(gòu)建更為和諧的師生關(guān)系，從而使學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)、熱愛生活，做個敢于擁有夢想的新時代好少年。 (二 )聚焦亮點(diǎn) 開展 “ 凝聚正能量、暢想 ___夢 ” 為主題的教師文藝匯演和表彰大會。 (9 月 6 日周五下午，黨政、工、團(tuán)聯(lián)合主辦。 ) 根據(jù)主題，班級自主策劃形式多樣的教師節(jié)活動。 (9 月 10 日，德育、少先隊主辦。 ) (三 )暢想 ___夢 (9 月 10 日 —— 9 月 20 日 ) 以第 29 個教師節(jié)為契機(jī)，激勵廣大教師樹立崇高職業(yè)理想，提高教書育人本領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師的光榮感、責(zé)任感和使命感，激發(fā)教師愛教樂教、教書育人的熱情 。從而使 ___每個教育工作者也都有自己的教師夢。 發(fā)揚(yáng)尊師重教光榮傳統(tǒng)，激發(fā)教育學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)、熱愛生活，擁有 ___美麗少年夢。 四、活動要求 本次活動要以創(chuàng)建 “ 和諧校園 ” 為主導(dǎo)思想，突出 “ 凝聚正能量，暢想 ___夢 ” 的活動主題，組織廣大教職工和學(xué)生積極參與，充分發(fā)揮全校師生的積極性、主動性和創(chuàng)造性，比貢獻(xiàn) 、比技能，激發(fā)正能量，開啟 ___師生逐夢之旅。 邀請產(chǎn)假在家的教師共度教師節(jié)，慰問家境困難、病假在家教師和離退休教師，特別關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)和生活，使全校教職員工能安心從教，樂于從教。 活動要精心設(shè)計，使慶祝、表彰與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，大力宣傳尊師重教和優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，增強(qiáng)全體教師的光榮感、責(zé)任感和使命感。 學(xué)校迎新教師活動方案篇 12 為了使我校新上崗教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，逐步達(dá)到較好地掌握學(xué)科教學(xué)理論，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法 。熟練教學(xué)技能，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力 。并具有一定的學(xué)習(xí)和科研能力。根據(jù)我校 實際，制定《青年教師培養(yǎng)方案》。主要思路是： 堅持一個 “ 嚴(yán) ” 字 —— 從嚴(yán)要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考評 抓好二個 “ 落實 ” —— 輔導(dǎo) (教師、計劃、內(nèi)容 )?？己?(組織、條件、辦法 )。 一、指導(dǎo)思想、目的 指導(dǎo)思想：以教師事業(yè)成功和發(fā)展為本。 目的：建設(shè)一支高素養(yǎng)，現(xiàn)代化，適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)特色，滿足學(xué)校可持續(xù)發(fā)展需要的新教師隊伍，以確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。 二、實施計劃綱要 (一 )青年教師培養(yǎng)對象為新上崗教師。 (二 )對新教師培養(yǎng)按類別，