學校工作評估報告【5篇】(編輯修改稿)
2025-08-09 00:17 本頁面
【文章內容簡介】 形式多樣的環(huán)保宣傳教育活動。 雖然我校在創(chuàng)建 “ 綠色學校 ” 活動中做了一些應做的工作，也取得了一定的效果。但在今后的工作中，我們將進一步貫徹落實《全國環(huán)境宣傳教育行動綱要》，加大與上級環(huán)保部門的聯系，不斷學習，不斷探索環(huán)境教 育的新思路、新方法，不斷豐富工作內容，努力創(chuàng)新工作形式，深入持久地開展創(chuàng)建活動，使環(huán)境教育成為素質教育的重要組成部分，把創(chuàng)建 “ 綠色學校 ” 作為一項重要的、長期的工作，不斷提高環(huán)境教學和管理水平，繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，把學校環(huán)境教育工作做深、做細、做實，使學生普遍受到豐富多彩的環(huán)境教育，養(yǎng)成有益于環(huán)境的情感、態(tài)度和價值觀，成為有社會實踐能力和責任感的公民。并充分發(fā)揮環(huán)保與學校教育的優(yōu)勢，整合資源，形成合力，通過創(chuàng)建 “ 綠色學校 ” ，積極推進我?？沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的進程，把學校的辦學水平推上一個新的高度，推向一個更高的層次， 為培育 “ 綠色文明 ” 、構建和諧社會而不懈努力。 學校工作評估報告（篇 2） 現將我處工作情況簡要總結如下： （一）招聘工作： 結合我院教改及師資隊伍現狀，制訂了《制定 __— __學年度人才引進方案》，通過前程無憂、中國研究生人才網、各高校就業(yè)網等渠道發(fā)布招聘信息 。選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點高校參加其校園招聘會或舉辦專場招聘會 。有選擇的參加了濟南、青島人才市場招聘會。 認真完善招聘流程，一是通過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對符合要求的簡歷盡快送用人部門再審核 。二是及時組織試講，盡量減 少因時間過長導致的人才流失 。三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數、同意試講 /面試人數、合格人員名單等信息均建立了較為詳細的檔案，以便查詢和分析。 截止 __34，我院共收到簡歷 5386 份，同意并通知試講 727 人，到校試講 276 人，同意錄用 79 人，已簽協議 51 人 (附表 )。招聘任務完成過半。 （二）新進人員接收工作： 為完成學院本年度人才引進計劃，做好新進人員接收工作，本學期主要完成了學院引進人才信息上報 。大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進 。全院勞工合同的 .新簽、續(xù)訂、 招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作。截止 __1229，已辦理完畢 32 位省內外各高校應屆畢業(yè)生協議書。 （三）檔案管理工作： 為保證檔案的完整性、準確性，人事科在完善紙質檔案的同時，進一步建立了教職工個人電子檔案。同時，通過多次與學院網絡中心溝通交流，人事管理軟件開發(fā)工作基本結束，基本信息登陸完畢即可使用。 （四）其他日常工作： 堅持周一工作例會及每周工作總結、匯報制度，提高了工作人員的業(yè)務工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓 班，收到較好效果。完成了行政部門科室設置及科長考察、任命工作。對個別違紀人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。 此外，在新進教職工接收、調動、請銷假與離職管理、科室間協調等方面，人事科各位老師也做了大量工作，基本按要求完成了工作。 學校工作評估報告（篇 3） ____年，在市委、市政府的關心和支持下，以建設 ____省示范性高職院校為統(tǒng)領，進一步明確辦學理念、育人理念和工作理念，推進內涵建設，先后獲得 ____省文明學校 ____省平安校園 撫順市社會科學工作先進單位 撫順市檔案工作先進集體 等榮譽，辦學實力顯著增強，社會聲譽穩(wěn)步提升。 一、高職教學改革成果豐碩 示范校建設工作取得階段性成果。通過召開動員大會，完善組織機構，建立規(guī)章制度，組織培訓學習和考察，宣傳辦學成果，進一步明確建設目標，理清工作思路，營造建設氛圍。 專業(yè)
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1