員工作息管理制度申明7篇(編輯修改稿)
2025-08-09 00:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重的氣氛。 辦公室布置整潔、美觀，桌椅、工具以及辦公用品擺放整齊。辦公桌上經(jīng)常清理，保持整潔。 進(jìn)辦公室、會議室等，要注意儀表端莊、衣著整潔、坐姿端正，夏天不穿背心、田徑短褲和拖鞋，舉止文明，禮貌用語，同事間互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。 嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。 辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。 所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。 吃 飯時間輪流值班負(fù)責(zé)接電話。 1保證斷開電源，鎖好門窗才能離開辦公室。 1無關(guān)人員不得擅自進(jìn)出辦公室 二、 辦公室工作人員工作守則： 1. 基本禮儀守則：辦公室人員必須儀表端莊、整潔 。 2. 日常工作守則：正確使用并愛惜辦公室的物品和設(shè)備，不能隨意損壞或挪為私用 。 3. 接洽來訪人員的禮儀守則： 1) 在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不遲到，不缺席 。 2) 來客多時應(yīng)按次序接待，因有緊要事項(xiàng)須先接待后來客人的，須向先到客人簡要說明原因，征得同意 。 3) 待客人時應(yīng)主動、熱情、大方、微笑服務(wù) 。 4) 登記來客信息 。 三、文件規(guī)定 ：專人負(fù)責(zé)收發(fā)絕密資料 A 級別的處置由總經(jīng)理統(tǒng)一處置、銷毀。 B、由行政部統(tǒng)一處置、銷毀。 C、禁止帶出公司范圍 等級分類： A、絕密 公司核心資料 B、僅次由 A 級公司資料 C、公司普通資料 屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注 “ 秘密 ” 字樣，并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。 四、 物品管理制度 ，由辦公室統(tǒng)一管理，明確分管人員。任何人不得私自侵占、處置或銷毀物品 。 2. 物品分類存放，統(tǒng)一管理。 3. 各部應(yīng)在每周例會上，把下周的活動所需物品情況告知辦公室，由辦 公室統(tǒng)一調(diào)配。借用物品須辦理登記手續(xù)。 4. 物品管理人員和物品借用人要愛護(hù)物品，嚴(yán)禁損壞。 五：辦公室值班、簽到制度 一、 值班人員根據(jù)各部門排班情況，按時值班。 二、 值班時要做到不遲到，不早退 。需請假者須事先向辦公室負(fù)責(zé)人提出書面申請，并在申請書上附上補(bǔ)班的確定時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。如不在確定的時間進(jìn)行 補(bǔ)班，仍視為缺勤處理。 三、 值班人員在值班期間有要事需馬上離開，務(wù)必向當(dāng)班負(fù)責(zé)人說明，或在留言板上詳細(xì)說明原因 。 四、 每次交接班時，上一班的值班人員要與下一班的做好交接班工作：如文件的整理與 管理，財(cái)務(wù)的出借與歸還，上級領(lǐng) 導(dǎo)下達(dá)的緊急通知、文件等，若有緊急通知或文件處理，上一班人員務(wù)必完成任務(wù)，沒完成時必須向下一班人員做好詳細(xì)交代，否 則，將追究上一班值班人員的責(zé)任，并由該部門負(fù)責(zé)人對其實(shí)施必要的處罰。 五、 值班人員務(wù)必保持辦公室環(huán)境整潔，同時要做好文件、整理和借出登記等工作，但不能將文件刊物自行帶出辦公室。如有文件、刊物有借不登記丟失，將由值 班人員負(fù)責(zé)。 以上制度自公布之日起實(shí)施，未詳盡處由本中心辦公室負(fù)責(zé)解釋 員工作息管理制度申明精選篇 5 一、出勤要求： 、下班，并按公司規(guī)定進(jìn)行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當(dāng)事雙方經(jīng)濟(jì)處罰。 、下班打卡登記，需提前向辦公室負(fù)責(zé)考勤人員進(jìn)行說明，以便其補(bǔ)充登記。 、早退、請假或曠工，違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟(jì)處罰。 ，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。 二、出勤時間： ，每周五個工作日 。 ： 9： 00～ 17： 00， 其中 12： 00～ 13： 30 為午餐時間。 三、考勤制度： 、病請假，須提前一天向部門經(jīng)理申請批準(zhǔn)，部門
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