【文章內容簡介】 在本協(xié)議終止、期滿或解除后 1 年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。 七、其他 本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律 效力。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： _x 公司乙方： 身份證號： 年月日年月日 公司的勞動合同協(xié)議書篇 8 甲方： __________________ 乙方： __________________ 甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方 ______(姓名 )為 ______(工程名稱 )工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。 第一條 甲方錄用乙方從事 ______(工作名稱 )。 第二條 勞動合同期限從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日 時止。其中試用期限為 ______個月，至 ______年 ______月 ______日止。 第三條 甲方的基本權利義務是： 根據(jù)生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。 保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。 做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。 依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。 第四條 乙方的基本權利義務是： 甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。 完成甲方分配的生產任務和經濟指標。 第五條 乙方在試用期每月工資為 ______月，試用期完后為 ______每月，加班工資另計。 第六條 每天工作時間為八個小時。 第七條 如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 ______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。 第八條 本合同一式 ______份，甲乙雙方各執(zhí) ______份，本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方 (蓋章 )： _____________ 乙方： __________________ ______年 ______月 ______日 公司的勞動合同協(xié)議書篇 9 甲方 (單位名稱 )： ____________________ 乙方 (職工姓名 )： ____________________ 本表甲方、乙方情況分別由各方如實填寫，并愿對真實性承擔法律責任。乙方的家庭住址、聯(lián)系電話等發(fā)生變更，乙方應當及時告知甲方。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等協(xié)商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 1 合同期限 本合同期限從 ___________年 _________月 _______日起至 ___________年 _________月 _______日止。其中試用期從 ___________年 _________月 _______日起至 ___________年 _________月 _______日止。 2 工作內容和工作地點 乙方同意從事工作，并按照甲方對本崗位工作 (生產 )任務和職責的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或目標。 因工作 (生產 )需要，經協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。 乙方工作地點在，在本合同期內如甲方由于生產經營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。 3 工作時間和休息休假 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方可根據(jù)乙方工作崗位的工時制，確定調整乙方工作時間。 甲方應保障乙方休息休假的權利，乙方享受國家規(guī)定的各種有薪假。 甲方由于生產經營需要，可按有關規(guī)定安排乙方加班。 4 勞動報酬 甲乙雙方約定乙方月工資為元 (且不低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準 )。 甲方延長乙方工作時間或休息日、法定休假日安排乙方工作，應依照勞動法規(guī)有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。 甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。因公司 經營困難導致資金發(fā)生嚴重困難，暫時無法支付或全額支付工資時，應當向工會和乙方說明情況，并采取措施，減少延遲支付工資的時間。延遲支付工資期間，必須發(fā)給乙方基本生活費。 5 社會保險 甲方依據(jù)國家和地方政府有關政策，為乙方建立社會保險關系。 如果乙方屬靈活就業(yè)人員，已經以個人身份參加了社會保險，或者以其他方式參加了社會保險，甲方不再為乙方建立社會保險關系，甲方可憑乙方出具的社會保險繳費單據(jù)，報銷企業(yè)應負擔部分的費用。 6 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 按照崗位 (工種 )要求，甲方為乙方提供符合國 家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育與培訓。 乙方應嚴格執(zhí)行國家及甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程。 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動合同。 乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。 7 職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制 乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。 乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、 業(yè)務技術、職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽。 乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保產品質量、人身安全和設備安全。 因工作需要，甲方調整乙方崗位，或調派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調整或派遣。 乙方從事涉及甲方知識產權、核心技術、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應繼續(xù)為甲方守密 ，兩年內應當遵守競業(yè)限制。 甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。 8 勞動合同的履行和變更 甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。違約的一方應當承擔違約責任。 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容。 9 勞動合同終止、解除的條件 有下列情形之一的，勞動合同即行終止： 本合同約定的工作任務已完成 。 由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行 。 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同： 嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動紀律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內累計曠工超過三十天的 。 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的 。 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營私舞弊情節(jié)嚴重的 。 同時與其他用人單位建立勞動關系的 。 因乙方原因，導致勞動合同無效的 。 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。 由于工作需要，甲方調整乙方工作崗位 (工種 )，或受甲方派遣從事?lián)岆U救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的 。 乙方消極怠工，連續(xù)三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質量和態(tài)度問題，經甲方教育后仍不改正的 。 無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產、工作和社會秩序的 。 發(fā)生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。 掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前 60 日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密 措施。 有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同： 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的 。 因甲方原因，導致勞動合同無效的。 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同 、 、 解除勞動合同： 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 女職工在孕期、產期、哺乳期內的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方擔任重要的生產、科研、經營開發(fā)工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。 甲乙雙方終止、解除勞動合同后，甲方應給乙方出具《終止、解除勞動合同證明書》。 10 違約責任 如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。 乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任 ： 同時與其他用人單位建立勞動關系，給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失 。 因過失造成事故，使甲方或他人財產遭受損失的，依法賠償損失 。 乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理 。給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失。 11 經濟補償 符合本合同 、 、 、 、 、 情形之一解除勞動合同的和 由甲方提出解除勞動合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限， 按有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。 乙方屬 情形而解除本合同的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。 12 勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時限內由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。 13 附則 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 本合同自甲方用工之日起即行生效。 甲方 (簽章 )： __________________乙方 (簽章 )： __________________ ___________年 _________月 _______日 ___________年 _________月 _______日 公司的勞動合同協(xié)議書篇 10 甲方： 乙方： 為了完善企業(yè)的管理，增強企業(yè)的市場競爭力，穩(wěn)定職工隊伍，依據(jù)勞動法的相關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款： 一、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專項技術培訓，培訓期限為三個月，約定為甲方的服務期限為三年，乙方若違反服務期約定，提前解除勞動合同，應償付甲方培訓費用 3000 元，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。 二、乙方在甲方工作期滿前，擅自解除勞動合同的，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方如離開公司，應提前一個月向主管提出申請，寫出辭職報告并報辦公室。 三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，否則甲方有權解除勞動合同，乙方給付甲方違約金 510 萬元，由于乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密和知識產權，乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方允許，私自泄露商業(yè)秘密的，甲方有權解除勞動合同，并由乙方承擔甲方的實際損失。甲方的商業(yè)秘密包括技術信息和經營信息，包括但不限于以下內容。 技術信息一般包括技術 方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、圖紙、模型模具、技術文檔、以及涉及商業(yè)秘密的函件等。 經營信息一般包括客戶名單、營銷政策、采購資料、招投標中的標的及標書內容等。 乙方不論何種原因，解除或終止勞動合同后，均有為乙方保守其商業(yè)秘密和知識產權的義務，并且乙方二年內不得到中國境內與甲方生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的用人單位工作，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品，從事同類業(yè)務。否則乙方應向甲方支付違約金 510 萬元。 四、乙方承諾：自愿放棄因勞動合同被依法解除或終止后甲方應支付的經濟補償 。 五、本協(xié)議由甲乙雙方蓋章或簽字生效，并與甲乙雙方所簽訂的勞動合同書具有同等法律效力。且一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 年月日 公司的勞動合同協(xié)議書篇 11 甲方： 乙方： 單位名稱： 姓名： 法定代表人： 性別： 委托代理人： 出生年月： 廠址： 家庭住址： 所屬區(qū)： 根據(jù)《 ___實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》 (以下簡稱《暫行規(guī)定》 )和 ___勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 第一條本合同期限 經雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式： (一 )固定期限：自年月 日起至年月日止。其中，試用期自 年月日起至年 月日。 (二 )無固定期限：自年 月日起。其中，試用期自年月 日起至年月日。 (三 )以完成一定工作任務為期限：自年月日起至 時止。 二、工作崗位 ，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯凑铡?___崗位聘