財務部科長的工作職責內容通用8篇(編輯修改稿)
2025-07-19 00:00 本頁面
【文章內容簡介】 的 `經營管理。 二、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。 三、搜集公司經營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經理報告。 四、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期 對執(zhí)行情況進行檢查分析。 五、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經紀律。 六、負責全公司各項財產的登記、核對、抽查的調撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產的資金來源。 七、參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作。 八、負責公司現有資產管理工作。 九、原物料進出帳務及成本處理。外協(xié)加工料進出帳務處理及成本計算。各產品成本計算及損益決算。預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。 十、經營報告資料編制。單元成本、標準成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。 十一、收入有關單據審核及帳務處理。各 項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理?？偡诸悗?、日記帳等帳簿處理。財務報表及會計科目明細表。 十二、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務處理。資金預算作業(yè)。財務盤點作業(yè)。 十三、會計意見反應及督促。稅務及稅法研究。 十四、完成領導交辦的其它工作。 因工作需要聘用臨時工勤人員，須報請學院有關部門及指揮部領導同意后聘用。 對聘用的臨時工勤人員，根據崗位和職責要求，按月考核，三個月試用期，試用期考核不合格人員及時解聘。 試用期考核合格的臨時工勤人員，指揮部與其簽訂用工合同，合同內容應涵蓋聘用雙方的責權利，聘用期內無正當理由雙方不得隨便更改合同。 聘用期滿，經考核合格人員，根據工作需要辦理續(xù)聘手續(xù)。 聘用的臨時工勤人員，在聘用期內應遵守國家法律法規(guī)和學院、指揮部的規(guī)章制度，凡違反規(guī)定的，指揮部有權及時解聘。 聘用的臨時工勤人員應自覺遵守勞動紀律，服從管理人員的安排，維護學院
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