物業(yè)公司經理崗位職責內容7篇(編輯修改稿)
2025-07-18 17:17 本頁面
【文章內容簡介】 項經濟合同。 三、加強員工隊伍建設，提高員工隊伍素質，組織員工定期學習理論知識、業(yè)務知識和安全知識。 四、定期召開工作會議，布置、總結工作，檢查落實， 加強員工的團結協(xié)作，定期對員工進行考核，決定員工獎懲事宜。根據(jù)經營實際情況，依照公司有關規(guī)定聘任、辭退員工。 五、審批房屋、公建設施的維修、養(yǎng)護計劃和住戶裝修申請， 組織維修人員按時保質完成各項任務，督促住戶按規(guī)定裝修。 六、拓寬經營渠道，在確保服務質量的基礎上，開展多種經營工作。 七、協(xié)調企業(yè)與主管部門、有關單位的關系，認真執(zhí)行公司的決議，維護企業(yè)形象，接受監(jiān)督。 八、監(jiān)督檢查各部門工作執(zhí)行情況，對各部門負責人進行業(yè)績考核。 九、努力鉆研和學習物業(yè)管理知識，提高自身物業(yè)管理水平，做到業(yè)主滿意。 物業(yè)公司經理崗位職責內容篇 4 在總經理的直接領導下，按照公司各個時期的中心工作，依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擬訂項目管理目標，對總經理負責，全面實施項目的物業(yè)管理工作，提升物業(yè)管理服務質量。 負責總體協(xié)調省內各經銷店所在城市市政各部門。 根據(jù)年度
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