【文章內(nèi)容簡介】 各班制定新學期保教計劃，預設每月活動主題。 進行環(huán)境創(chuàng)設，重點進行招生報名。 制定防震預案，繼續(xù)加強防震意識。 九月份： 做好新生入園工作，穩(wěn)定幼兒情緒，幫助幼兒順利渡過適應期，做好常規(guī)教育計劃并實施。 組織召開家長會，給家長匯報學期計劃，并增選部分家長委員。 結合教師節(jié)開展 “ 老師，您辛苦了！ ” 主題活動。 規(guī)范、訓練幼兒早操。 與家長簽訂安全協(xié)議書，嚴把幼兒接送關。 聽課、評課，觀摩教學。 召開家長委員會議，修訂家長委員會章程，指導家長委員會工作。 十月份： 結合國慶節(jié)開展 “ 愛祖國，愛家鄉(xiāng) ” 主題活動。 各班級完善本班的環(huán)境布置。 幼兒早操檢查評比。 組織賽教，結合平時教學活動，評選幼兒園教學能手。 給幼兒換厚被子，清洗下涼被和被套。 十一月份： 對前兩月工作進行總結評比。 班級根據(jù)本班情況開展秋游等家園互動活動。 檢查教學進展及教學效果。 進行班級管理評比活動。 曬被褥，清洗套子。 十二月份： 各班根據(jù)本班情況開展主題活動。（如：講故事，手工制做等） 請家長走進課堂。 開展 “ 慶圣誕，迎新年 ” 活動。 學期末匯 報表演。（以班級為單位） 全面進行家訪，征求家長對幼兒園工作和班級管理工作的意見和建議。 一月份： 對本學期的工作進行總結。 評選先進班集體和先進個人。 各班對幼兒發(fā)展做好全面評估，認真填寫成長紀念冊。 曬洗被褥，清理財產(chǎn)。 幼兒園老師學期工作計劃（精選篇 5） 一、思想政治方面 遵紀守法，進取響應國家制定的各項法律法規(guī)，遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，以熱愛本職工作為出發(fā)點，認真努力的工作。熱愛自我的事業(yè)，無論是應對孩子還是應對家長，始終要堅持微笑，樹立起良好的教師形象，用教師和媽媽的雙重身份去關愛每一位幼兒，滋潤每一顆童心。時刻注意自我的言談舉止，嚴格要求自我。 二、教育教學方面 在教育教學中，不光有日常的知識傳授，還應對幼兒多進行常規(guī)教育，所以我將用愛心和耐心，對待每個幼兒，培養(yǎng)幼兒良好的常規(guī)。不斷總結積累自身經(jīng)驗的同時，吸取別人的經(jīng)驗與長處，努力鉆研業(yè)務不斷學習理解最新的幼教知識，有 效有計劃的提高自我業(yè)務水平和教學本事。以幼兒為中心，讓幼兒大膽地去探索，使幼兒得到全面發(fā)展，在組織活動時要注意讓幼兒經(jīng)過玩中學、學中玩的形式，以生動、趣味、直觀的游戲、教具來發(fā)展幼兒的思維力、想象力及動手操作本事等。 三、安全教育方面 提高幼兒的生活自理本事，教會幼兒基本的生活技能，提高幼兒的自我服務意識。在生活中注意督促、指導每個幼兒養(yǎng)成規(guī)律的作息，自覺進行生活活動。培養(yǎng)幼兒的安全意識，增強幼兒的自我保護本事。注意關心幼兒的一日生活，充分體現(xiàn)保教結合的教育理念。 四、家長工作方面 家長工作是聯(lián)系家與園的有 效橋梁，我將進取和家長取得聯(lián)系，共同探討制定適合每個幼兒的教育方法，使家園結成教育伙伴，充分發(fā)揮教育的潛能。讓每位幼兒都高高興興來園，安安全全回家，使每位家長都能放心將孩子交到教師手中。同時經(jīng)過接送時間向家長介紹孩子在園情景，使其進取配合教師的教育教學工作。 總之，我將用真心關愛每一個孩子，用熱情孕育孩子的成長，用自信放飛孩子的心靈，用歡樂培養(yǎng)孩子的健康。讓領導放心，讓家長滿意。 幼兒園老師學期工作計劃（精選篇 6） 新的一個學期來了，那么工作也是需要重新規(guī)劃的，下面由小編為大家精心收集的幼兒園春季園務工作計劃范文，歡迎大家閱讀與借鑒 ! 一、指導思想 以 “ 一切為了孩子，為了孩子的一切 ” 為辦園宗旨，全面推進素質(zhì)教育，努力讓在園的每個幼兒開心、教師舒心、家長放心。以保教結合為原則，以貫徹綱要安全工作為主線，以師資隊伍建設與內(nèi)涵建設為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園各項工作。努力打造 “ 和諧校園文化 ” ，構建學習型幼兒園和創(chuàng)造型教師。切實辦好人民滿意的教育，真正為家長服務，為社會服務。 二、主要工作目標 抓隊伍建設 — — 促行政管理科學化，師資隊伍精品化 。 抓制度建設 —— 促常規(guī)工作規(guī)范化，校園文化和諧化 。 抓教學工作 —— 促教育教學特色化，家長工作優(yōu)質(zhì)化 。 抓保育工作 —— 促校園環(huán)境溫馨化，后勤保障安全化 。 三、主要工作及措施 (一 )隊伍建設 以良好的師德塑造人 。以先進的觀念引導人 。以常規(guī)的工作規(guī)范人 。以骨干的力量帶動人 。以教育的科研提高人 。以制度的改革激勵人 。以本園的特色成就人 。以人文的環(huán)境穩(wěn)定人 。以名園的品牌樹立人 。以育幼的精神發(fā)展人。 抓好三支隊伍建設： 強化園領導班子職責，分層管理、和諧協(xié)助、條理清晰、目標明確。領導班子、中層管理人員以身作則，發(fā)揮模范與帶頭作用。在可能面臨的機遇和挑戰(zhàn)面前從容不迫，團結一致，積極應對。特別是要注意做細致的思想教育工作，加強與群眾的交流、談心，保持幼兒園的穩(wěn)定發(fā)展。 發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范作用，應在各項工作中增強使命感和責任感，帶頭嚴格遵守規(guī)章制度，帶頭踐行師德行為規(guī)范，帶頭參加教科研活動。 打造一支業(yè)務素質(zhì)精良教師隊伍，以具有崇高敬業(yè)精神和奉獻精神的隊伍為目標，以增強服務意識、競爭意識和危機感為重點，開展愛崗敬業(yè) 教育，全面貫徹新綱要精神。開展學習型幼兒園活動，倡導老師多讀書，讀好書，在讀書中體會生活，學會工作，提高效率，體驗幸福。鼓勵教師不斷創(chuàng)新，促進課程改革的深入，努力打造創(chuàng)新型教師隊伍。加強教師培訓，提高教師業(yè)務、文化水平，促進每個教師的自我發(fā)