學校崗位臨時工用人勞動合同7篇(編輯修改稿)
2025-05-31 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 險金。 在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患并非因工受傷的 (需臺州市各公立醫(yī)院證明 )，甲方將按照(臺州學院臨時用工暫行辦法 )規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件 國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的 。 (2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 。 (3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的 。 (4)無理取鬧，打架斗毆者 。 (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的 。 (6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員 。 (7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的 。 (8)被依法追究刑事責任的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： (1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (2)符合 __政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的 。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： (1)被招工、招干或考入學校學習的 。 (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 。 (3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的 。 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應該提前 30 天書面通知另一方。 八、違 反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應該根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應該先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽名或蓋章 )： 用人部門負責人： 年月日年月日 人事處 (蓋章 )： 人事處處長： 年月日 學校崗位臨時工用人勞動合同精選篇 4 用人單位 (甲方 )： __________________________________ 職工 (乙方 )： _______________________________________ 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自 __________年 ______月 ______日至 _________年 ______月 ______日止。 二、工作任務 乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。 三、勞動紀律 甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動的時間與勞動報酬 甲方保證乙方在工作期間實行 ______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。 乙方基本工資標準為 _________/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎 _________元，學期考核獎_________元， 社會養(yǎng)老保險 ____________。 在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。 甲方每月 _________日前如期發(fā)放工資，由學校總
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