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正文內(nèi)容

文員心得體會總結(jié)(精品8篇)(編輯修改稿)

2025-05-30 00:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 法者形象。 .一支隊伍的風氣,從隊員的自身形象 上就可以得到很好的體現(xiàn),換句話說隊員的形象,就代表了隊伍的形象,因此,做一個整潔、禮貌的執(zhí)法隊員,可以使老百姓對城管執(zhí)法隊員有一個好的第一印象。 我提高自身的思想覺悟。首先,以 三個代表 重要思想為指導,牢固樹立為人民服務的思想,把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上,努力做代表人民群眾利益的實踐者,做到 八個要 ,也就是要學習政治,堅定信念 。要鉆研法律,嫻熟業(yè)務 。要關(guān)心集體,珍惜榮譽 。要積極主動,多做貢獻 。要服從命令,聽從指揮 。要團結(jié)友愛,互相幫助 。要依法辦事,禮貌待人 。要潔身自好,廉 正廉潔 .其次,要求隊員認真學習城市管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內(nèi)部管理規(guī)定,并熟練掌握和運用,以提高自己的執(zhí)法技能和水平,做到依法行政。再次,要求隊員把上級的精神,城管的法規(guī)同執(zhí)法工作實踐相結(jié)合,針對執(zhí)法中出現(xiàn)的各種矛盾,認真思考分析,善于抓住主要矛盾,弄清主客觀原因,區(qū)別對待,靈活處理,創(chuàng)造性地工作,把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。 我嚴格要求自己。對有污染道路的正施工的單位,我找到工地負責人,責令他們馬上派人清掃現(xiàn)場,并強調(diào)有關(guān)的規(guī)定和我們分局的對施工現(xiàn)場的管理要求。我認真細致,不放過每個細小問題。有些車 輛從花場、魚塘出來時,因經(jīng)過的地方較泥濘,輪子帶出很多的泥土,令公路出現(xiàn)一小段被污染,這種情況在橫江附近經(jīng)常出現(xiàn)。我發(fā)現(xiàn)這種情況后,馬上跟蹤源頭,及時找到跟車輛有關(guān)系的人員,并要求他們馬上清理現(xiàn)場,把道路污染對群眾的影響減小到最少。盡管橫江的發(fā)展越來越快,過往的車輛和來橫江經(jīng)商的人也多起來,七月的陽光也依然猛烈。 我廉潔奉公。要求在執(zhí)法過程中做到 十個不準 ,要廉潔奉公、公私分明、潔身自好,堅持杜絕權(quán)錢交易,在內(nèi)心筑起法紀的防腐墻,要經(jīng)得住考驗,從小事抓起,防微杜漸, 勿以善小而不為,勿以惡小而為之 。 新 的一年即將到來,在新一年的工作中我將更好的做好本職工作,不斷提高自身素質(zhì),為服務于 __市的城市建設而努力奮斗。 文員心得體會總結(jié)篇 4 在 20__年來臨之際,回望 20__年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,身邊的同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作,現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)。 一、公司截止 20__年 12 月人力資源現(xiàn)狀 公司 20__年初在編 18 人,本年截止 12 月份入職人 數(shù)為 357 人,入職率為: %。離職人數(shù)為 142。截止 20__年 12 份在編人數(shù)為: 233 人 。離職率為: %。員工進出比率為 %。 二、考勤管理 每月對員工考勤單及請假單的處理。 每月根據(jù)考勤明細,認真做好考勤的統(tǒng)計,為造發(fā)工資提供依據(jù),根據(jù)考勤統(tǒng)計情況,公布考勤通報。 根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算提供依據(jù)。 三、人事檔案管理 新員工入職時,告知準備所需的人事資料,根據(jù)員工提供的人事檔案,建立人事檔案。 建立員工花名冊,做 到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。 負責管理和保管公司所有員工的人事檔案。 下半年完成了人事臺帳匯總表的更新,在檔人數(shù) 233 人。 四、薪酬及福利管理 20__年,公司薪酬支出截止 20__年 12 月份共計: 萬元, 公司為部分員工購買了意外險,截止到 20__年 12 月份共計購買了 65 人次。 五、招聘工作 了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。 根據(jù)各部門人員的實際需求,有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施:廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。 六、勞動合同管理 負責勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作, 20__公司新簽勞動合同 233 份。 七、食堂費用管理 充值管理:為員工辦理飯卡并提供充值服務,截止到 20__年 12 月份已充值 元。收取充值卡押金 4900 元。 食堂成本管理:統(tǒng)計食堂各項支出費用,并核算成本,平均每月虧損 1 萬元。 八、 20__年工作計劃 對個人來講,下一步應該在認真工作之余加強專業(yè)知識的學習,不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),加強抗壓能力,才能面對更大的挑戰(zhàn),也才不會被時代的潮流所淘汰。 20__年人力行政部的責任將更加沉重,人力行政部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,用實際的工作業(yè)績來說話。 最后,祝愿公司在新年里一帆風順,一年更比一年好 ! 文員心得體會總結(jié)篇 5 在這半年來,在公司領導的指揮下,在各部門的幫助和支持下,我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,把工作想在前,做在前,無論是工作能力,還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培 訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,努力圍繞中心任務開展工作,較好地發(fā)揮了職能作用,為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻?,F(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結(jié): 一、加強管理,完善各項管理制度,充分調(diào)動人員積極性。 為了加強對人、財、物的管理,我完善了過去的各種管理制度,突出制度管理,嚴格照章辦事,進一步明確了工作職責,完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理,充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,各項工作井然有序。明確了每個人的崗位職責,工作任務,做到分工明確,責任清晰。 每個人都能從工作的大局出發(fā),從整體利益出發(fā),互相支持,互相
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