【文章內容簡介】 現(xiàn)好人好事 66 人次，同學們團結向上，思想活躍，追求知識，勤奮拼搏，助人為樂蔚然成風?？傊?，我們班是人才匯聚，成績一流，充滿生機的班集體。 二、本期班級工作思 路 諸事德為先 我們班之所以上學期取得了名列前茅的成績，主要是得益于我把德育工作放在了首位。我深信，任何一個人，只要他是一位有理想有抱負的人，只要是思想純正，品質卓越的人，只要是先他人之樂后己之樂的人，他就會有健康向上、活力無限的生存動力。所以，本學期，我們班仍將一如既往地搞好德育工作。具體措施見第三部分。 學習上，仍以抓牢基礎、挑戰(zhàn)拔高、人人出題、大家互考、結成小組、組租競賽為基本工作思路。 繼續(xù)搞好本班特長小組建設，進一步推進班級特長競賽機制。以此推動本班綜合素質的整體提高。 繼續(xù)執(zhí)行班 級圖書館建設規(guī)劃，繼續(xù)做到人人讀一部名著，閱覽兩種以上雜志，瀏覽 3 種以上報紙，執(zhí)行知識窗板報小組包干、每日一期機制，以此激發(fā)本班學生熱愛知識、養(yǎng)成廣泛涉獵的良好習慣，從而為練就本班學生活躍的思維、高尚的情操提供幫助。 三、具體措施 德育建設： A、利用班會時間，發(fā)揮 “ 美德故事分享 ” 專欄作用，把母愛感恩、助人為樂、愛國奉獻、民族振興等感人文章推薦到班級，大家分享，共同感動，從而達到細雨潤物，潛移默化的教育功效。 B、繼續(xù)搞好 “ 學圣人 —— 日省吾身 ” 活動，通過人人寫反省日記，代表發(fā)言的機制來完成。從而使我班學生養(yǎng)成自我反思習慣，為學生終身發(fā)展服務 。為學生學習上查漏補缺，始終明白自己的薄弱環(huán)節(jié)，以利學生更有效地搞好學習服務。 學習舉措： A、基礎知識天天考，具體講就是每天將語數(shù)外三科的基礎知識，分組輪流包給各個學習小組，組內和組與組之間輪流交換出考題，考題僅限當天所學知識，考試時間不超過 30 分鐘。通過互考、出題，以達到促進學生掌握基礎知識的目的。 B、程度好的學生結成難題挑戰(zhàn)學習小組，目的就是培養(yǎng)學習尖子。使這些尖子 在挑戰(zhàn)中體驗成功，品味成就，越學越勇 ! C、繼續(xù)采用以優(yōu)帶差計劃，保證全班整體提高。 D、繼續(xù)推行學習小組互說學習心得活動，使學生在互說中，學會反思和總結。 本學期，本班繼續(xù)推行特長競賽活動，根據(jù)各自特長，相互自愿結成若干特長小組，在競賽中積分，并將積分與特長評價等級掛鉤，以此促進本班全體學生綜合素質的提高。同時積極組織本班學生踴躍參加各級別的特長競賽活動。 班級圖書館機制：就是每人每學期推薦一部名著、一種雜志、一份報紙到班上 (期末各自帶走 )，然后實現(xiàn)人人讀一部名著，閱覽兩種以上雜志，瀏覽 3 種以上報 紙的目的。 做好月考、中考、期末考試工作。 做好期末評優(yōu)、評價手冊填寫工作。 做好期末班級總結工作。 學校班級管理班主任工作計劃篇 6 初中生正處于成長、學習的關鍵時期，這個階段的學生個性特征較為明顯，其人格的可塑性也比較強。班主任是學生在校園中接觸最多的老師，所以這個階段班主任的教育、管理工作尤為重要。班主任作為教育教學體系中的重要人員，一定要根據(jù)學生的實際情況，采取合理的管理、教育方式，這樣才能確保學生的健康成長。 一、新時代班主任工作定位 認識是行為的主導，班主任只有對自己的工作性質、工作地 位有明確的認識，才能使班級管理工作順利開展。班主任要明確工作目標、工作職責，并圍繞工作目標和工作職責制訂工作計劃。新時代的班主任，是班級的組織者和管理者，做好班級管理工作是班主任義不容辭的責任。素質教育強調學生的主體地位，班主任應適應素質教育需要，著重引導學生進行自我教育，而不是一味地用班規(guī)、校規(guī)對學生的行為進行約束。班主任是家長、學校、學生三者之間溝通的橋梁和紐帶，一定要發(fā)揮好協(xié)調作用，融洽三者之間的關系。新時代班主任的主要工作任務就是要將班級建設成為一個具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。同時，班主任要注重培養(yǎng)學 生良好的學習習慣、生活習慣，提高學生的安全意識，以保障學生健康快樂地成長。此外，班主任要協(xié)調好各學科教師，以形成教育合力，共同對學生進行教育，提高教育實效。班主任還要對可能出現(xiàn)的情況進行事先防范，當學生出現(xiàn)安全事故、疾病等情況時，能盡快進行處理，以確保學生健康和安全。 二、新時代班主任工作心態(tài) 學生是班主任工作的對象，所以班主任的工作方式一定要符合學生的心理特征。學生想象力較為豐富，對社會現(xiàn)象有著較強的好奇心，同時又容易受外界因素的影響，叛逆、不穩(wěn)定幾乎成為他們的固定標簽。班主任在開展管理工作時，要保持好的 工作心態(tài)，不能只對學生進行說教以及強制約束，而要用情感進行引導、感化，讓學生從主觀意識上進行轉變。開展情感教育的前提是班主任要對學生有全面、詳細的了解，所以班主任在接手班級管理工作的初期，就要對學生的家庭情況、學習情況進行了解?？刹捎眉以L、學習成績查閱等方式了解情況，然后對了解到的情況進行分析，針對學生的實際，設置相應的管理檔案。 常言說得好，親其師，信其道。班主任的言行舉止對學生能產生潛移默化的影響，所以班主任在對學生進行管理、教育的過程中，要秉持愛心、公正心、真心，這樣才能對學生產生感化作用。同時，班主 任在班級管理工作中要注重提升自己的道德修養(yǎng)，用自己高尚的道德風尚感染學生，影響學生，為學生樹立榜樣。如今人們的物質生活越來越豐富，學生的思維、智力也趨于一致，班主任應堅信 “ 只有能力差的教師，沒有教不好的學生 ” ，切勿將 “ 學生基礎差 ” 當作工作成效不佳的理由，在實際工作中要不斷對管理、教育方法進行完善，讓班級管理工作成為促進學生進步的動力。 三、新時代班主任工作方法 初中生雖然具有一定的知識基礎，但其世界觀、人生觀和價值觀尚未完全形成，各方面的能力也不足以支撐獨立生活和獨立學習，正處于培養(yǎng)能力的關鍵階段。針對這種客觀現(xiàn)實，班主任應本著實事求是的態(tài)度，在實際工作中從學生的角度出發(fā)，圍繞其個性特征對其良好的行為習慣進行培養(yǎng)。例如，學生出現(xiàn)撒謊、屢次犯錯等行為時，教師不能將其看作是 “ 出爾反爾、背信棄義 ” 的人，諷刺挖苦，在人格上對學生給予否定，這會挫傷學生的自尊心。班主任的教育、管理工作，目的是糾正學生的行為偏差，規(guī)范學生的行為習慣，促使其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。如果 班主任采取過于偏激的行為，只會產生負面影響，激發(fā)學生的逆反心理，增加工作難度。所以班主任的管理工作，一定要針對學生的實際情況，采取學生喜歡的教育方式，以提高班級管理效果。 因為學生的先天條件、學習基礎、家庭情況等存在差異，所以個體特征也會有所不同。班主任在實際工作中，要針對學生個體特征，采取不同的教育方式。例如，對自尊心強的學生可采取情感教育 。對老實內向的學生，可用言語打開學生心扉 。對屢屢犯錯的學生，可列舉相應的案例對其進行警示和教育。 綜上所述，班主任是學校辦學思想的貫徹者，是班級的組織者和管理者，一個班 級管理的好壞與班主任工作的態(tài)度及能力息息相關。班主任應教會學生學習，教會學生做人，提升學生的綜合素質。在班級管理工作中，班主任要明確自己的定位，保持好的工作心態(tài)，采取科學合理的工作方法對學生進行教育、管理。同時，班主任也要用自己的人格魅力對學生進行感化，避免對學生進行反復、枯燥的說教。只有這樣，才能確保班主任工作的有效性，更好地促進學生成長成才。 學校班級管理班主任工作計劃篇 7 在日常的班級管理工作中，我深深感到要搞好班級管理工作，必須發(fā)揮教師和學生兩方面參與班級管理的積極性。而任課教師是除班主任外在校與學 生接觸最多的人，在與學生的相處過程中可以發(fā)現(xiàn)一些班主任覺察不到的現(xiàn)象，任課老師與班主任溝通后，可以更好地幫助班主任全方位地了解自己的學生。 調動任課教師參與班級管理。 沒有任課教師的共同努力，班主任單槍匹馬很難做好班級工作。特別是年輕的班主任。如文明學生、文明示范生、學生的品德考評都先由任課老師評定，學生再在此基礎上進行全班選舉。再比如每次的學校征文比賽，語文老師一次次不厭其煩地指導，使我班多位學生獲獎。我的每次外出，班級管理都是負責下班的老師管理。我們班唯一一次黑板報評比獲一等獎，也是由于受到任課老師點撥，加上了數(shù)學中圖形概念。對于我們班，雖