襲人花業(yè)聯(lián)盟勞動(dòng)用工合同協(xié)議(編輯修改稿)
2025-08-18 18:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 午餐補(bǔ)助為 元；每月按照甲方相關(guān)考勤制度規(guī)定滿勤獎(jiǎng)金 元； 按甲方相關(guān)規(guī)定在職員工每半年工齡加升 50 元 /月工齡工資， 2 年為上限。 （若實(shí)行計(jì)件工資的按 照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： ㈠ ㈡ ㈢ ㈣ 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按 公司 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 每月 日 第六條、社會(huì)保險(xiǎn)： 甲方按照國(guó)家的規(guī)定為 在職滿 3 年以上者 辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件； 如乙方未按甲方規(guī)定操作流程違反安全操作造成人身傷害
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