【總結(jié)】人力資源管理培訓(xùn)授課人:鄧璀璨2022年12月28日1、唐僧如果沒有孫悟空、豬八戒、沙僧這些人大力輔助的話能不能成功的取得西經(jīng)?人力資源是企業(yè)生存與發(fā)展的必備資源!招賢人,選對(duì)人,將會(huì)帶來巨大的作用!目錄:一、人力資源規(guī)劃二、招聘與配置三、培訓(xùn)與開發(fā)四、薪酬與福
2025-01-11 20:01
【總結(jié)】人力資源信息系統(tǒng)薪酬模塊培訓(xùn),——福利項(xiàng)目處理與薪酬統(tǒng)計(jì),目錄,第一部分福利項(xiàng)目處理,第二部分薪酬統(tǒng)計(jì),福利項(xiàng)目處理的目的是對(duì)那些無法通過薪資賬套進(jìn)行流程發(fā)放、需要維護(hù)導(dǎo)入的薪資項(xiàng)直接進(jìn)行成本歸結(jié),主...
2024-10-25 03:06
【總結(jié)】人力資源管理六大模塊人力資源管理已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的模式,把人上升到資源的角度進(jìn)行配置和管理,如何實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的有效管理和配置,構(gòu)建一個(gè)有效的人力資源管理平臺(tái)和體系成為企業(yè)HR工作的重點(diǎn)。作為這個(gè)有效體系的構(gòu)成部分,HR各大模塊體系的完善和工作的展開顯得尤為重要!1、人力資源規(guī)劃-HR工作的航標(biāo)兼導(dǎo)航儀航行出海的船只都需要確立一個(gè)航標(biāo)以定位目的地,同時(shí)需要一個(gè)有效的導(dǎo)航
2025-08-03 08:41
【總結(jié)】《人力資源管理各模塊實(shí)戰(zhàn)資料精選合集》終身免費(fèi)找資料(由DEG1整理)雖然被不斷模仿,但是從未被超越,獨(dú)家整理頂級(jí)資料《HR各模塊實(shí)戰(zhàn)資料精選合集》來源于國內(nèi)知名咨詢管理公司和培訓(xùn)公司,絕大部分資料市面上沒有,很寶貴。《HR各模塊實(shí)戰(zhàn)資料精選合集》特點(diǎn):1、內(nèi)容廣泛:包括年終總結(jié)、績效管理、薪酬福利、招聘管理、培訓(xùn)管理、行政管理、崗位管理、企業(yè)文化、員工管理、勞動(dòng)法律
2025-05-11 23:02
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工
2024-11-16 20:04
【總結(jié)】人力資源管理流程圖人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會(huì)人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計(jì)下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)編制培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)需求計(jì)劃總經(jīng)理簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要會(huì)議紀(jì)要人事信息檔案管理員匯總各部門計(jì)劃下發(fā)會(huì)議紀(jì)要
2025-03-15 17:55
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會(huì)人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計(jì)下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)編制培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)需求計(jì)劃總經(jīng)理簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要會(huì)議紀(jì)要人事信息檔案管理員匯總各部門計(jì)劃下發(fā)會(huì)議紀(jì)要現(xiàn)狀匯總表和退休人員情況
2025-03-15 18:21
【總結(jié)】企業(yè)目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃組織設(shè)計(jì)人力資源規(guī)劃人力盤點(diǎn)訓(xùn)練體系訓(xùn)練需求訓(xùn)練規(guī)劃訓(xùn)練實(shí)施訓(xùn)練
2025-01-18 23:03
【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保企業(yè)
2025-04-08 08:05
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2025-02-08 13:33
2025-02-08 14:13
【總結(jié)】《崗位分析與企業(yè)核心人才管理》課程一工作分析與編寫職位說明書課程二企業(yè)核心人才選用育留06月25-26日北京很多企業(yè)在做人力資源規(guī)劃時(shí)面臨著共同的困惑:缺乏對(duì)企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行定性與定量分析的工具。人力資源規(guī)劃首先要解決的三個(gè)問題,一是定崗,明確企業(yè)(組織)需要什么樣的崗位?二是定編,明確企業(yè)(組織)需要多少適合企業(yè)發(fā)展的個(gè)人?三是定員,明確誰是適
2025-07-07 12:27
【總結(jié)】1人力資源規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化模塊管理2
2024-09-13 18:10