xxxx1128工資統(tǒng)計報表講解(編輯修改稿)
2025-03-31 19:35 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā)給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。 ? 出差伙食補助費、調動工作的旅費、安家費和計劃生育獨生子女補貼。 ? 因聘用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費。 六是單位從個人工資中，直接為其代扣代繳的養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險、大病統(tǒng)籌、個人所得稅、住房公積金都應計入工資統(tǒng)計，但由單位支付的部分暫不計入工資總額。 七是以下屬單位的名義發(fā)放的現(xiàn)金，無論是否計入本單位財務賬目，都應統(tǒng)計為本單位職工的工資。 八是各單位按月發(fā)放的住房補貼、電話補貼、伙食補貼、職務補貼等也應計入工資總額。 ? 案例 ? A單位職工小王 2023年全年基本工資 20230元，工作性津貼 30000元，交通補貼 5000元，當年補發(fā)了 2023年的購房補貼 12023元。問小王2023年的工資總額共計多少元？ ? 50000元 ? 55000元 ? 62023元 ? 67000元 ? 正確答案： 4 ? 單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金，只要屬于勞動報酬性質并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計為工資的都應作為工資總額。單位用于補發(fā)過去應發(fā)而未發(fā)放的工資應統(tǒng)計在發(fā)放工資當年。 （三）基本工資 事業(yè)單位 ? 管理人員、專業(yè)技術人員、工人的崗位工資、薪級工資 機關 ? 公務員的職務工資和級別工資 ? 技術工人的崗位工資和技術等級（職務）工資 ? 普通工人的崗位工資 參照公務員法管理的事業(yè)單位 ?參照公務法管理的執(zhí)行職級工資制人員的職務工資和級別工資、技術工人的崗位工資和技術等級（職務）工資、普通工人的崗位工資 （四）績效工資 事業(yè)單位在上級主管部門核定的績效工資總量內，自主決定分配的、體現(xiàn)工作人員實績和貢獻的工資。 ? 績效工資是事業(yè)單位崗位績效工資的重要組成部分。按照工資改革方案的規(guī)定，國家對事業(yè)單位工資分配實行總量調控和政策指導。目前只有義務教育學校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施了績效工資，還有一些省份在規(guī)范公務員津貼補貼時對事業(yè)單位作了統(tǒng)籌考慮，其中有的省份統(tǒng)籌考慮部分也叫績效工資。除上述三種情況外，自行發(fā)放的效益工資應填入 “ 其它 ” 。 （五）津貼、補貼： 是指基本工資外，為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補貼。 國家統(tǒng)一的津貼補貼：是指國務院或國務院授權的人力資源社會保障部（原人事部）、財政部出臺的津貼補貼。包括艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等。 規(guī)范后津貼補貼：是指根據(jù) 《 中央紀委、中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關于規(guī)范公務員津貼補貼問題的通知 》 （中紀發(fā) 〔 2023〕 17號）規(guī)定，歸并地方和部門原自行發(fā)放津貼補貼和獎金項目后設立的津貼補貼。 改革性補貼：是指根據(jù)推進福利待遇貨幣化改革的需要，通過轉化原有用于職工福利待遇的資金，向職工直接發(fā)放的貨幣補貼。包括住房分配貨幣化改革補貼、交通補貼等。 獎勵性補貼和其他：是指除國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、規(guī)范后津貼補貼、改革性補貼之外發(fā)放的津貼
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1