mbti量表培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-03-31 15:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 非個(gè)人因素的分析 ? 重視符合邏輯、公正、公平的價(jià)值；一視同仁 ? 被認(rèn)為冷酷、麻木、漠不關(guān)心 ? 認(rèn)為圓通比坦率更重要 ? 只有情感符合邏輯時(shí)，才認(rèn)為它可取 ? 被渴望成就而激勵(lì) ? 很自然地看到缺點(diǎn)，傾向于批評(píng) 情感 ： ? 超前思考，考慮行為對(duì)他人的影響 ? 重視同情與和睦：重視準(zhǔn)則的例外性 ? 被認(rèn)為感情過(guò)多，缺少邏輯性，軟弱 ? 認(rèn)為圓通與坦率同樣重要 ? 無(wú)論是否有意義，認(rèn)為任何感情都可取 ? 被為了獲得欣賞而激勵(lì) 判斷 — 知覺(jué) 判斷 ? 做了決定后最為高興 ? 有“工作原則”：工作第一，玩其次 (如果有時(shí)間的話 ) ? 建立目標(biāo)，準(zhǔn)時(shí)地完成 ? 愿意知道它們將面對(duì)的情況 ? 著重結(jié)果 (重點(diǎn)在于完成任務(wù) ) ? 滿足感來(lái)源于完成計(jì)劃 ? 把時(shí)間看作有限的資源，認(rèn)真地對(duì)待最后期限 知覺(jué) ? 當(dāng)各種選擇都存在時(shí)，感到高興 ? “玩的原則”：現(xiàn)在享受，然后再完成工作 (如果有時(shí)間的話 ) ? 隨著新信息的獲取，不斷改變目標(biāo) ? 喜歡適應(yīng)新情況 ? 著重過(guò)程 (重點(diǎn)在于如何完成工作 ) ? 滿足感來(lái)源于計(jì)劃的開(kāi)始 ? 認(rèn)為時(shí)間是可更新的資源，而最后期限也是有收縮的 關(guān)于測(cè)驗(yàn)結(jié)果應(yīng)該記住的事 ? 每種結(jié)果和每一單獨(dú)方面都有其獨(dú)特的天賦。沒(méi)有正確或錯(cuò)誤之分。在工作或人際關(guān)系中也沒(méi)有好、壞的類型組合 ? 每個(gè)人都是獨(dú)特的，一個(gè) ENFP的人與可能其他 ENFP的人相似，可能與一部分人相似，可能根本不同 * ? 你自己是決定你真實(shí)類型的人。你在 MBTI上的結(jié)果說(shuō)明了根據(jù)你在答題時(shí)做出的選擇而得到的類型，然而只有你知道你的真實(shí)類型。 ? MBTI上的得分清楚的指出了偏好，它們不代表技能或能力或?qū)W位的高低 ? 你可以運(yùn)用類型理解和寬恕你自己，但是不要逃避做或不做任何事情 ? 你的類型可以維持你思考任何職業(yè)、活動(dòng)或關(guān)系 ? 16種類型報(bào)告 測(cè)驗(yàn)結(jié)果報(bào)告 ? 一、測(cè)驗(yàn)的評(píng)分 ? 二、數(shù)據(jù)的整理 ? 三、結(jié)果分?jǐn)?shù)的轉(zhuǎn)換 ? 四、結(jié)果的綜合分析 測(cè)驗(yàn)的評(píng)分 ? 一、原始分?jǐn)?shù)、常模 ? ：從測(cè)驗(yàn)中直接獲得的分?jǐn)?shù)；是實(shí)施測(cè)驗(yàn)后，依照測(cè)驗(yàn)指導(dǎo)書計(jì)算的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)。 ? ：測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)相互比較的標(biāo)準(zhǔn)，是實(shí)測(cè)驗(yàn)結(jié)果的參照；是標(biāo)準(zhǔn)化樣組的原始分?jǐn)?shù)的在該測(cè)驗(yàn)上的分布情況；常模團(tuán)體的一般平均分?jǐn)?shù)。 檢查數(shù)據(jù) ? 準(zhǔn)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1