【文章內(nèi)容簡介】 來自 中國最大的資料庫下載 不久前， 院黨組副書記方新同志對此做了全面、準(zhǔn)確的分析，應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視。 加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體和個人素質(zhì)，既是事業(yè)發(fā)展的需要，也是克服自身弱點的需要。 來自 中國最大的資料庫下載 提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員 思想政治素質(zhì) 經(jīng)常 抓好三件事 ： 一，堅持中心組學(xué)習(xí)制度。 把理論學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合起來，緊密聯(lián)系個人的思想實際和研究所的改革發(fā)展以及在實踐中遇到的各種具體問題，著力提高班子成員的思想政策水平和領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新、駕御全局、處理復(fù)雜問題的能力。 二，堅持民主集中制原則。 按照 《 領(lǐng)導(dǎo)工作規(guī)則 》處理研究所的日常事務(wù)，注意不斷總結(jié)經(jīng)驗，增強班子成員的團結(jié)，提高執(zhí)行民主集中制原則的自覺性。 三，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性鍛煉 。正確對待名、權(quán)、位，擺正個人與組織的關(guān)系，嚴(yán)以律己，顧全大局，聯(lián)系群眾，全心全意地為人民服務(wù)。 來自 中國最大的資料庫下載 領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí) 來自 中國最大的資料庫下載 日常工作中， 注重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治素質(zhì)的提高，加強黨政配合，共同促進研究所的改革與發(fā)展，實際效果是好的。 來自 中國最大的資料庫下載 第三、黨政配合，所長、書記關(guān)系要協(xié)調(diào) 所長負責(zé)制領(lǐng)導(dǎo)體制下 所長： 處于決策指揮中心，通過權(quán)力手段對研究所人、財、物進行調(diào)控、管理。 黨委書記： 根據(jù)黨章規(guī)定集中多數(shù)人意見，參與研究所的重大決策，其工作主要靠非權(quán)力因素起作用。 來自 中國最大的資料庫下載 黨政配合，成效如何，很大程度取決于書記的品德修養(yǎng)、知識水平和協(xié)調(diào)溝通能力。 處理黨政關(guān)系時，書記要主動，應(yīng)有寬闊胸懷和較強的 “換位思考”意識 ，設(shè)身處地理解和體諒所長的各種難處，配合所長，多承擔(dān)研究所管理的日常事務(wù)，為所長排憂解難； 無論學(xué)科發(fā)展、資源配置以及人事安排，所長都會處于矛盾焦點，作為領(lǐng)導(dǎo)單位思想政治工作的黨委書記，不可能回避改革發(fā)展中出現(xiàn)的種種矛盾， 要以潤物無聲、化有為無的工作方式面對矛盾， 承擔(dān)責(zé)任 ，關(guān)鍵時刻要站出來講話，維護所長的中心地位和威信； 涉及全局工作，黨委書記要 當(dāng)好所長的參謀， 多出主意、建議，多給予幫助。同時， 在生活上給所長以關(guān)心， 解除后顧之憂，保證工作、生活環(huán)境。 來自 中國最大的資料庫下載 黨委書記的工作就是做人的工作 不善于做人的工作，致使矛盾浮上臺面以至于激化，使研究所的改革發(fā)展停滯不前，研究所領(lǐng)導(dǎo)處境尷尬的事例屢見不鮮 ； 作為 黨委書記 來說，搞好黨政配合，支持所長工作， 必須學(xué)會和不同的人打交道， 包括院士、科技人員、管理人員以至于普通員工，在交往中加強溝通和協(xié)調(diào)，調(diào)動全體員工的積極性，著力創(chuàng)建一個和諧、競爭向上、良好的科研文化環(huán)境。 做好人的工作，可以減少許多不必要的矛盾或及時把問題解決在萌芽狀態(tài)，保證所長良好的工作狀態(tài)，為中心工作的開展，為創(chuàng)新改革提供有力的思想保證。 來自 中國最大的資料庫下載 此外， 主動和善于做好黨政班子成員的思想工作，是黨委書記的重要職責(zé)。 通過經(jīng)常性的談心交流、工作上的提醒以及生活上的關(guān)心等，不僅有利于黨政關(guān)系的協(xié)調(diào)，而且有利于班子的團結(jié)和成員素質(zhì)的提高，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部的成長，有利于增強黨委工作的顯示度。 來自 中國最大的資料庫下載 第三，黨組織發(fā)揮作用的有效途徑 來自 中國最大的資料庫下載 在所長負責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)體制中，堅持和發(fā)揮黨委政治核心作用， 主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 適應(yīng)不斷變化的形勢，加強黨的自身建設(shè)，發(fā) 揮黨組織和黨員在推動研究所總體發(fā)展中的作用； 圍繞中心工作，在發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、隊伍建設(shè)、 財務(wù)預(yù)決算等問題上，堅持民主集中制原則，參與重 大決策，并配合所長組織實施研究所的重要工作； 加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，組織落實中心組學(xué)習(xí)和 民主生活制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和管理水平； 來自 中國最大的資料庫下載 堅持黨管干部和黨管人才的原則，在干部任用與隊伍建 設(shè)方面與所長充分協(xié)商，提出建議并組織實施； 抓好精神文明建設(shè)，著力于創(chuàng)新環(huán)境的創(chuàng)建，有目的地加強與現(xiàn)代研究所運行機制相適應(yīng)的文化建設(shè)。 以完成中心工作為目標(biāo)，加強、改善思想政治工作，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，勇于創(chuàng)新；注意發(fā)揮統(tǒng)一 戰(zhàn)線的優(yōu)勢，調(diào)動不同類型人員的積極性，創(chuàng)造良好的改革氛圍，增強凝聚力，建設(shè)和諧、可持續(xù)發(fā)展的研究所。 來自 中國最大的資料庫下載 通過上述實際工作，與行政班子密切配合，團結(jié)、帶領(lǐng)群眾共同把單位的工作搞上去，取得實際成果。用看得見、摸得著的事實來使群眾信服。 只有這樣，基層黨組織的凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力才能提高，在群眾中的威信也就自然而然提高了。 來自 中國最大的資料庫下載 在研究所全局工作中，黨組織有效發(fā)揮作用， 主要把握在以下幾個方面： 首先，切實把握單位發(fā)展的政治方向 其次，圍繞單位改革發(fā)展的中心開展工作 第三，堅持“黨管干部”和“黨管人才”的原則 第四，持續(xù)開展創(chuàng)新文化的建設(shè)