qcc學(xué)習(xí)報告(編輯修改稿)
2025-03-26 02:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 集團(tuán) QCC的類型：在建立 QCC時，可以根據(jù)工作性質(zhì)和內(nèi)容的不同，把 QCC大致分為四大類型： 現(xiàn)場型； 攻關(guān)型； 管理型； 服務(wù)型 步驟 、選圈長 ? 通過第一次會議 營 造共 知的氣氛賦予 QCC個性生命 ? 對號入座，確定類型。 ? ? 現(xiàn)場型：與現(xiàn)場職工日常工作結(jié)合緊密。 ? (班組、工序、現(xiàn)場員工 ) ? 攻關(guān)型：解決有一定難度的質(zhì)量 (干部、技術(shù)人只、工人、三結(jié)合 ) ? 管理型：其成果須通過高層領(lǐng)導(dǎo)指令實(shí)施 (管理人員為主 ) ? 服務(wù)型：在各自的服務(wù)崗位 特點(diǎn) 臺灣健峰企管集團(tuán) 圈長： ? 產(chǎn)生 圈內(nèi)選舉 ?圈員同意，領(lǐng)導(dǎo)提名 ?圈長是圈會的發(fā)起 (召集 )人 ? 圈長責(zé)任、任務(wù) 培訓(xùn)圈員，激發(fā)成員積極性， 帶頭學(xué)習(xí)，運(yùn)用 TQM方法，搞好基本工作，組織協(xié)調(diào)。 ? 條件 具有一定領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)能力 ?有凝聚力和約束能力 臺灣健峰企管集團(tuán) ?任何事都聽 ?收取 資訊 ?時 常聽取圈 員 的 意見 ?說 服力接受性 ?幽默 ?常 帶 笑容 ?會 做事 ?有速度 ?親 和性 ?包容性 ?與 圈 員打成一片 ?肯收集 資訊 ?積 極 行動 ?有責(zé)任感 ?精神 飽滿 ?肯 關(guān) 懷 ?有 禮 貌 ?不 行動 ?能在工 程 內(nèi) 發(fā)現(xiàn) 問題 ?能 觀察 細(xì)微 ?有 變 通性 ?開會 時能通情 達(dá) 理 ?能事先掌握內(nèi)容 ?不以感情 用 事 = 理性 ?手法等 知識 有 條理 ?能 沉著判斷 事物 臺灣健峰企管集團(tuán) 步驟 3：掌握工作崗位問題點(diǎn) ? 可以從下列方面尋找： ? 品質(zhì) (產(chǎn)品、工作、服務(wù) ) 3N ? 效率 (失敗或反工 ) 4M ?
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