年終總結(jié)和新年計劃1(編輯修改稿)
2025-03-23 16:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行政財務(wù)部 目標(biāo)再分解、行動方案三 財務(wù)工作無差錯率達到 99%； 初步實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化； 員工滿意度 達到 85%以上； 措施 標(biāo)準(zhǔn) 時限 責(zé)任人 凝聚力。 事業(yè)拓展部 目標(biāo)再分解、行動方案四 導(dǎo)入一個新項目 收入 100萬 客戶滿意度 80% 措施 標(biāo)準(zhǔn) 時限 責(zé)任人 廣州 xxxx發(fā)展有限公司 服務(wù)人力資源，提升人力資本。 廣州 xxxx發(fā)展有限公司 服務(wù)人力資源，提升人力資本。 完成 “180”，實現(xiàn) “基礎(chǔ)年 ” 一、我們還未達到“現(xiàn)代企業(yè)初級階段” 現(xiàn)代企業(yè)制度： 思維模式、經(jīng)營理念、經(jīng)營管理模式、工具使用和開發(fā)、體制、機制、團隊。 初級階段： 戰(zhàn)略的導(dǎo)航性，企業(yè)設(shè)計的科學(xué)性，理念的指導(dǎo)性，使用工具的能力，團隊的基礎(chǔ)素質(zhì)，企業(yè)文化造就的環(huán)境。 廣州 xxxx發(fā)展有限公司 服務(wù)人力資源，提升人力資本。 完成 “180”，實現(xiàn) “基礎(chǔ)年” 一、 我們還未達到“現(xiàn)代企業(yè)初級階段” xx至今仍是不盈利的 “銀行 ”、資金不足的 “架子 ” 任何基于“家大業(yè)大”的想法、愿望、行為不僅不現(xiàn)實，而且是極為危險的！ 還差得很遠(yuǎn) —— 廣州 xxxx發(fā)展有限公司 服務(wù)人力資源，提升人力資本。 完成 “180”，實現(xiàn) “基礎(chǔ)年” ?管理團隊素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)要求尚存很大差距 —— 創(chuàng)業(yè)型團隊必須是由“先進分子”所組成。 ?基礎(chǔ)素質(zhì) ?文化程度 ?學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望 ?創(chuàng)造能力 ?發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力 ?知識范圍 還差得很遠(yuǎn) —— 一、 我們還未達到“現(xiàn)代企業(yè)初級階段” 廣州 xxxx發(fā)展有限公司 服務(wù)人力資源，提升人力資本。 ?管理團隊素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)要求尚存很大差距 —— 創(chuàng)業(yè)型團隊必須是由“先進分子”所組成。 ?職業(yè)素養(yǎng) ?相關(guān)經(jīng)驗和相關(guān)知識（管理），“以一當(dāng)十”的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng) ?服務(wù)意識和服務(wù)素養(yǎng) ?團隊合作、溝通能力 ?打工心態(tài)（急功近利、感恩、盲目樂觀、消極悲觀） ?公文水平、語言文字能力 還差得很遠(yuǎn) —— 完成 “180”，實現(xiàn) “基礎(chǔ)年” 一、 我們還未達到“現(xiàn)代企業(yè)初級階段” 廣州 xxxx有限公司 服務(wù)人力資源
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