社會體育指導員組織及業(yè)活動管理課程(編輯修改稿)
2025-03-22 13:23 本頁面
【文章內容簡介】 協(xié)會活動主要有年會、展示活動、競賽活動、社會參與活動等。 （二）街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育指導站的管理方式 ? 注冊登記 設置在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育指導站，每年一次，一些地方做法是在社會體育指導員登記時要上交證書及履職報告，符合要求后，在證書上蓋章。并委派下一年度工作。 ? 崗位管理 包括團隊責任崗和片、站點責任崗等多種形式。團隊責任崗由團隊負責人擔任，主要工作職責是在指導團隊成員進行科學健身同時，團結群眾，促進團隊的健康發(fā)展。片、站點責任崗負責人對管轄區(qū)域的健身事務負有管理責任。 ? 業(yè)務學習 一般每月有學習活動，另外，還可以根據需要不定期的組織交流、考察等活動。 ? 組織活動 包括指導員的組織活動和健身站點組織活動。指導員的組織活動有例會活動、專題研討、活動策劃等。 （三）社區(qū)、村落體育指導點的管理方式 ? 崗位責任制 崗位責任制明確規(guī)定了上崗時間、地點、內容、責任人等，并用標識牌標明。 ? 分工負責制 例如，確定小組長，協(xié)助指導員管理小組事務。另外，可根據需要，確定聯(lián)絡員、保管員等工作崗位。 ? 協(xié)調制 協(xié)調制是具有一定規(guī)模的健身站點為處理各種糾紛而設立的協(xié)調人制度。任命有威信的社會體育指導員擔任協(xié)調人，負責處理投訴、糾紛等個人間或團隊間的矛盾。 第二節(jié)社會體育指導員業(yè)務學習與進修 ? 業(yè)務學習與進修時提高社會體育指導員業(yè)務水平的主要途徑，也是社會體育指導員崗位培訓的主要形式。 一、社會體育指導員業(yè)務學習的方式 社會體育指導員業(yè)務學習是由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育指導站組織的業(yè)務學習活動。 ? 例會學習 是在每周組織例會安排的學習活動。每周一次例會，內容包括總結一周工作情況，研究指導過程中發(fā)生的問題、布置下周工作等。 ? 技能交流 是由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育指導站組織的社會體育指導員之間的動作技能與指導技能交流活動。大家互幫互學，共同提高動作示范水平和技能指導能力。 ? 專題研討 是體育指導站根據需要專門安排的學習研討活動。專題研討要做好專門準備，如事先對產生問題的原因、帶來的后果、解決問題的方法等做初步的調查研究，并安排專人做主旨發(fā)言。 ? 觀摩考察 是體育指導站根據需要專門組織的外出學習活動。例如，組織社會體育指導員去體育先進社區(qū)考察或觀摩群眾體育賽事活動等。 二、社會體育指導員進修的方式 ? 定期進修 是由社會體育指導員協(xié)會組織的按制度規(guī)定進行的業(yè)務進修或研討活動。進修內容包括體育行政法規(guī)、體育指導理論與方法、社會體育發(fā)展的先進經驗等。 ? 不定期進修 是由體育行政部門或社會體育指導員協(xié)會及各單項體育組織根據需要組織的業(yè)務進修或研討活動，如學術講座、健身方法展示、大型活動觀摩、指導經驗交流等。 ? 輪流進修 是指由體育行政部門及社會體育指導員協(xié)會按一定期限要求組織的社會體育指導員再培訓活動。 三、社會體育指導員業(yè)務學習與進修管理的要求 ? 要堅持不懈 堅持業(yè)務學習與進修，無論是理論水平，還是技能水平，是長期磨練中積累起來的。 ? 要講究實效 業(yè)務學習與進修不能走形式、走過場。 ? 要區(qū)別對待 業(yè)務學習與進修不能搞一刀切或提統(tǒng)一要求。由于
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