中國涂料市場分析及趨勢發(fā)布xxxx(制品及流通應(yīng)用渠道)(編輯修改稿)
2025-03-20 15:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 國的工業(yè)大區(qū)，集中了大部分的工業(yè)企業(yè)?；?產(chǎn)品運(yùn)輸過程中，極易出現(xiàn)危險。所以運(yùn)輸成本較高，一般買家采取就近采購產(chǎn)品的方式。,電子商務(wù)對傳統(tǒng)企業(yè)利好之處,● 正確理解電子商務(wù),,電子商務(wù)……,電子商務(wù)……,是新渠道 是新媒體 是新市場,不等于低價打折 不等于處理庫存 不等于網(wǎng)絡(luò)廣告 不等于網(wǎng)絡(luò)商鋪 不等于線下沖擊,“電子”為網(wǎng)絡(luò)頁面呈現(xiàn)、推廣； “商務(wù)”為產(chǎn)品和供應(yīng)鏈整合，電子商務(wù)，是要改變企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu) 體系和外部經(jīng)銷方式，要注重營銷運(yùn)營……,● 傳統(tǒng)企業(yè)利用電子商務(wù)的優(yōu)勢,,信譽(yù) 保障,貨源穩(wěn)定,專業(yè) 認(rèn)知,成本優(yōu)勢,●多年實(shí)體經(jīng)營經(jīng)驗(yàn) ●誠信、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)能力 方面有保障,●在產(chǎn)品流通中處于關(guān)鍵環(huán) 節(jié)，成本控制能力強(qiáng)； ●物流高效率低成本,●擁用生產(chǎn)能力（或龐大的 供應(yīng)鏈） ●能提供豐富的產(chǎn)品種類,●熟悉產(chǎn)業(yè)鏈、了解行業(yè)特性 與市場規(guī)律 ●專業(yè)人才具有豐富的運(yùn)營 經(jīng)驗(yàn),電子商務(wù)對傳統(tǒng)企業(yè)利好之處,利用（網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)）的不受時間、空間限制的特點(diǎn)及電子商務(wù)的新媒體特性，提升 傳播受眾覆蓋面，提升品牌知名度及影響力,● 電子商務(wù)對傳統(tǒng)企業(yè)的意義,提升品牌,電子商務(wù)是傳統(tǒng)渠道的有益補(bǔ)充。海軍：傳統(tǒng)銷售模式下的銷售力量； 陸軍：傳統(tǒng)線下渠道（經(jīng)銷、代理、加盟）； 空軍：電子商務(wù)線上運(yùn)營,拓展渠道,針對不同用戶，實(shí)現(xiàn)多元化、個性化的銷售 積累更廣泛的潛在用戶群體,吸引用戶,減少庫存和基礎(chǔ)設(shè)施投入 減少營銷成本，提升利潤空間 通過拓展銷售渠道突破營業(yè)額增長瓶頸,經(jīng)濟(jì)效益,順應(yīng)時代，利用買家用戶采購過程中對電子商務(wù)的重視，占領(lǐng)市場先機(jī) 利用網(wǎng)絡(luò)樹立品牌、服務(wù)客戶、吸引人才,擴(kuò)大優(yōu)勢,電子商務(wù)對傳統(tǒng)企業(yè)利好之處,涂料從業(yè)調(diào)查 – 員工基礎(chǔ),員工年齡結(jié)構(gòu),員工教育程度,有效調(diào)查樣本160人 受調(diào)查員工任職普遍為一般管理人員和工程師，有效樣本量為160人，能夠反映行業(yè)基本狀況； 工作年限在010年分布叫平均，其中13年和10年的合計約為50%，說明涂料行業(yè)員工穩(wěn)定性較好； 員工教育程度以大學(xué)本科（46.25%）和大專（28.75%），教育結(jié)構(gòu)與科技型驅(qū)動模式一致； 薪金空間分布，30005000元占據(jù)主流，薪酬空間較合理。,員工薪金結(jié)構(gòu),涂料從業(yè)調(diào)查 – 員工基礎(chǔ),202011員工年齡結(jié)構(gòu)對比,員工教育程度,2010年、2011年涂料行業(yè)員工基礎(chǔ)情況對比 員工年齡：2030歲占比下滑，3040歲比例提升至44%。從業(yè)人員年齡半數(shù)分布在3040歲，正處于工作上升階段。 教育程度：大專以下學(xué)歷比例降低，本科和碩士學(xué)歷從業(yè)者各增長3%。企業(yè)對員工的學(xué)歷要求十分重視，教育結(jié)構(gòu)與科技型驅(qū)動模式一致。 員工薪金：分布區(qū)間集中在30008000元，2011年行業(yè)提薪動作明顯。2011年普遍呈上漲趨勢，薪酬空間較合理。,202011員工薪金結(jié)構(gòu)對比,48.75%的員工不認(rèn)同企業(yè)目前的執(zhí)行的績效考核制度，績效管理在內(nèi)部沒有得到員工認(rèn)同，企業(yè)需要繼續(xù)完善績效考核內(nèi)容； 54.37%員工滿意企業(yè)內(nèi)同事工作關(guān)系，企業(yè)員工關(guān)系穩(wěn)定； 21.25%員工不滿意企業(yè)文化氛圍建設(shè)，未來企業(yè)文化建設(shè)凸顯短板； 41.25%的員工對于企業(yè)提供的培訓(xùn)持一般態(tài)度，組織協(xié)調(diào)和溝通，以及行業(yè)知識，是員工最為渴望兩類培訓(xùn)課程。,涂料從業(yè)調(diào)查 – 公司滿意度,涂料從業(yè)調(diào)查 –
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