熱烈歡迎交通銀行員工參加培訓(編輯修改稿)
2025-03-19 11:24 本頁面
【文章內容簡介】 人們在一定條件下，在特定的時間和空指人們在一定條件下，在特定的時間和空間中履行某一職責（或完成某一工作任務）間中履行某一職責（或完成某一工作任務）所取得的工作業(yè)績、效果和效益，對某人或所取得的工作業(yè)績、效果和效益，對某人或某組織的工作成績、質量和效率的一種綜合某組織的工作成績、質量和效率的一種綜合評價度量。績效不僅是一個工作的結果，更評價度量?？冃Р粌H是一個工作的結果，更是一個工作的過程。績效是工作過程反映出是一個工作的過程。績效是工作過程反映出來的一種直接工作結果。來的一種直接工作結果。 3. 元元 (Element) 構成某系統(tǒng)的各個獨立組成部分叫元，亦構成某系統(tǒng)的各個獨立組成部分叫元，亦稱組份、因素或子系統(tǒng)。在系統(tǒng)變化過程中稱組份、因素或子系統(tǒng)。在系統(tǒng)變化過程中起重要作用的起重要作用的 “元元 ”稱之為稱之為 “重要因素重要因素 ”，模型，模型構建需要抽取系統(tǒng)中的重要因素。構建需要抽取系統(tǒng)中的重要因素。 4. 關聯關聯 (Correlation) 構成某系統(tǒng)的各個元（重要因素）之間，構成某系統(tǒng)的各個元（重要因素）之間，在一定條件下，在特定的時間和空間中必然在一定條件下，在特定的時間和空間中必然存在某種相互作用，即內在的關聯性。存在某種相互作用，即內在的關聯性。 5. 關聯度關聯度 (Correlation Degree) 定量描述元與元之間關聯的強弱程度，即定量描述元與元之間關聯的強弱程度，即關聯度關聯度 。 6. 匹配匹配 (Matching) 構成某系統(tǒng)的各成分（元、組份、因素或構成某系統(tǒng)的各成分（元、組份、因素或子系統(tǒng)）之間，在一定條件下，在特定的時子系統(tǒng)）之間，在一定條件下，在特定的時間和空間中必然存在某種包容與被包容狀態(tài)間和空間中必然存在某種包容與被包容狀態(tài)，即內在的匹配性。，即內在的匹配性。 7. 匹配度匹配度 (Matching Degree) 定量描述元與元之間匹配的高低程度，即定量描述元與元之間匹配的高低程度，即匹配度匹配度 。 三三 . 要素要素 分析與提煉分析與提煉1. 要素的分析要素的分析
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