熱烈歡迎交通銀行員工參加培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-03-19 11:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人們在一定條件下，在特定的時(shí)間和空指人們在一定條件下，在特定的時(shí)間和空間中履行某一職責(zé)（或完成某一工作任務(wù)）間中履行某一職責(zé)（或完成某一工作任務(wù)）所取得的工作業(yè)績、效果和效益，對某人或所取得的工作業(yè)績、效果和效益，對某人或某組織的工作成績、質(zhì)量和效率的一種綜合某組織的工作成績、質(zhì)量和效率的一種綜合評價(jià)度量?？冃Р粌H是一個(gè)工作的結(jié)果，更評價(jià)度量?？冃Р粌H是一個(gè)工作的結(jié)果，更是一個(gè)工作的過程。績效是工作過程反映出是一個(gè)工作的過程。績效是工作過程反映出來的一種直接工作結(jié)果。來的一種直接工作結(jié)果。 3. 元元 (Element) 構(gòu)成某系統(tǒng)的各個(gè)獨(dú)立組成部分叫元，亦構(gòu)成某系統(tǒng)的各個(gè)獨(dú)立組成部分叫元，亦稱組份、因素或子系統(tǒng)。在系統(tǒng)變化過程中稱組份、因素或子系統(tǒng)。在系統(tǒng)變化過程中起重要作用的起重要作用的 “元元 ”稱之為稱之為 “重要因素重要因素 ”，模型，模型構(gòu)建需要抽取系統(tǒng)中的重要因素。構(gòu)建需要抽取系統(tǒng)中的重要因素。 4. 關(guān)聯(lián)關(guān)聯(lián) (Correlation) 構(gòu)成某系統(tǒng)的各個(gè)元（重要因素）之間，構(gòu)成某系統(tǒng)的各個(gè)元（重要因素）之間，在一定條件下，在特定的時(shí)間和空間中必然在一定條件下，在特定的時(shí)間和空間中必然存在某種相互作用，即內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性。存在某種相互作用，即內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性。 5. 關(guān)聯(lián)度關(guān)聯(lián)度 (Correlation Degree) 定量描述元與元之間關(guān)聯(lián)的強(qiáng)弱程度，即定量描述元與元之間關(guān)聯(lián)的強(qiáng)弱程度，即關(guān)聯(lián)度關(guān)聯(lián)度 。 6. 匹配匹配 (Matching) 構(gòu)成某系統(tǒng)的各成分（元、組份、因素或構(gòu)成某系統(tǒng)的各成分（元、組份、因素或子系統(tǒng)）之間，在一定條件下，在特定的時(shí)子系統(tǒng)）之間，在一定條件下，在特定的時(shí)間和空間中必然存在某種包容與被包容狀態(tài)間和空間中必然存在某種包容與被包容狀態(tài)，即內(nèi)在的匹配性。，即內(nèi)在的匹配性。 7. 匹配度匹配度 (Matching Degree) 定量描述元與元之間匹配的高低程度，即定量描述元與元之間匹配的高低程度，即匹配度匹配度 。 三三 . 要素要素 分析與提煉分析與提煉1. 要素的分析要素的分析
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