滬教版政治高一上第三課產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動就業(yè)2(編輯修改稿)
2024-12-24 10:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中的比重也發(fā)生相應的變化。 勞動就業(yè)的重要性 就業(yè)是民生之本 .解決就業(yè)問題已成為事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大問題 . 勞動者的就業(yè)問題是社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要問題 ,也是影響著人們的前途與職業(yè)生涯的重要問題 . 現(xiàn)階段勞動就業(yè)的良好機遇 ①全面建設小康社會，為勞動者創(chuàng)造了 廣闊 的就業(yè)機會。 ②加入世界貿(mào)易組織，給勞動者提供了許多 新 的就業(yè)機會。 ③政府的就業(yè)政策，更有利于勞動者的就業(yè)和創(chuàng)業(yè) 勞動者 一般勞動者 高素質(zhì)的勞動者 專門人才和創(chuàng)新人才 勞動力市場 人才市場 弊： 短期造成我國就業(yè)機會總量減少，就業(yè)矛盾加劇 產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、 市場競爭等因素 利： 長期和整體看，加入世界貿(mào)易組織提供了許多新的就業(yè)機會 貿(mào)易增長、外資引進、發(fā)達國家制造業(yè)生產(chǎn)基地加快向我國轉移。 我國積極的就業(yè)政策和方針：堅持自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè) 在我國 改革開放和 發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，勞動者選擇職業(yè)的范圍是極為廣闊的。 自主擇業(yè)： 勞動者進入勞動力市場，通過各種渠道自謀職業(yè) 市場調(diào)節(jié)就業(yè)： 政府促進就業(yè)： 勞動者積極參加就業(yè)培訓，提高自身素質(zhì)和市場競爭力。 通過培育與發(fā)展勞動力市場，以市場機制為配置勞動力資源的基礎性調(diào)節(jié)手段，實現(xiàn)用人單位和勞動者的雙向選擇。 政府通過宏觀經(jīng)濟與就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的政策，發(fā)展經(jīng)濟，包括發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、個體私營經(jīng)濟，增加就業(yè)崗位；實行積極的就業(yè)政策，擴大投入，健全和發(fā)展就業(yè)服務體系；采取必要措施，幫助下崗職工和 特殊群體實現(xiàn)就業(yè)。 在我國 改革開放和 發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，勞動者選擇職業(yè)的范圍是極為廣闊的。 勞動者的就業(yè)途徑和就業(yè)方式 ① ②勞動者的就業(yè)途徑 是多種多樣的： 在國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、“三資企業(yè)”私營企業(yè)工作；自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等。 就業(yè)的含義： 是具有勞動能力的公民在法定的勞動年齡之內(nèi)（男 16周歲 — 60周歲，女 16周歲 — 55周歲）依法從事某種有報酬的社會職業(yè) 。 勞動能力 法定的勞動年齡 依法從事 有報酬 ③勞動者的就業(yè)方式 是多種多樣的： 固定工、季節(jié)工、臨時工、小時工、輪崗工等。 勞動者正確解決擇業(yè)問題應該考慮的因素。 ①既要考慮個人的職業(yè)志向，又要考慮社會的需要。 ②既要考慮經(jīng)濟待遇，更要有精神的追求 ③既要了解職業(yè)崗位的要求，又要考慮自身的主觀條件 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的關系： 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)是密不可分的。人們可以在就業(yè)過程中創(chuàng)業(yè)，也可以在創(chuàng)業(yè)過程中就業(yè)。 新型勞動者和創(chuàng)業(yè)者應該具備的素質(zhì)和能力 ①自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，必須提高就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新能力。 ②良好的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力素質(zhì) 第三節(jié) 勞動者權益的 法律 保障 勞動者的權益：是指勞動者依照勞動法律行使的權利和享受的利益 《 憲法 》 《 勞動法 》 一、勞動者的權利和義務 勞動者的權利 ①平等就業(yè)和選擇職業(yè) 勞動者就業(yè)權平等 在勞動力市場上，用人單位有 用工自主權，勞動者也有擇業(yè)自主權，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上通過勞動合同建立勞動關系。 ②取得勞動報酬： 勞動者有權根據(jù)自己提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量依法取得相應的勞動報酬。 ③獲得勞動保護 ④接受職業(yè)培訓 ⑤享受社會保險和福利 勞動者在暫時或永久喪失勞動能力或勞動機會時，有依法獲得物質(zhì)幫助的權利。 保險 國家和用人單位應為勞動者提供各種方便生活的條件（如設施、服務等），改善勞動者的生活 。（福利） 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險； ⑥休息休假： 勞動者在法定工作時間之外依法享有休息的權利 ⑦提請勞動爭議處理 ⑧依法享有的其他權利： 組織和參加工會的權利，參加民主管理的權利，對違反勞動法律、法規(guī)的行為檢舉控告等權利 “五險一金”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。
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