創(chuàng)意管理(編輯修改稿)
2025-03-17 17:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 辦法及化幻想為遠(yuǎn)程目標(biāo)的能力， 會(huì)使員工自然產(chǎn)生敬意 ?個(gè)人影響力 促使公司上下達(dá)成共識(shí) 中央大學(xué) 資管所 宋鎧 領(lǐng)導(dǎo)與管理 ◎ MBA 企管碩士 ?MBA 人 business administrator 領(lǐng)導(dǎo)者 ?管理的機(jī)械性 管理 管理者需是一個(gè)有「理」的人 ?管理的感情部份 領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)者需是一個(gè)有「情」的人 領(lǐng)導(dǎo)與管理 以領(lǐng)導(dǎo) 代替管理 以管理 代替領(lǐng)導(dǎo) ?不知「管理」 為何物 ?輕視「管理」 之為物 父權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)，違反民主潮流，管理上各種問(wèn)題層出不窮，終至傾圮。 ?制式教育之產(chǎn)物 ?無(wú)識(shí)見(jiàn)、無(wú)志氣、 無(wú)氣概 ?對(duì)國(guó)際性之漠視 目光短狹無(wú)法登上國(guó) 際舞臺(tái)成為一流企業(yè) 原因 結(jié)果 領(lǐng)導(dǎo)與管理 之混淆 原因 結(jié)果 中央大學(xué) 資管所 宋鎧 領(lǐng)導(dǎo)與管理 什麼是有遠(yuǎn)景的領(lǐng)導(dǎo)者？ ? 四個(gè)重要內(nèi)涵： 。 、明白表達(dá)、支持， 並充滿熱忱的人。 。 努力方向的人。 Learning Organization Definition 學(xué)習(xí)型組織定義 “ A group or anization that is continuously enhancing and expanding its collective awareness and capabilities groups of people that can create better results.” 能夠持續(xù)不斷地加速和擴(kuò)展其集體的認(rèn)知和能力，并能夠創(chuàng)造更好的績(jī)效的一群人或者組織。 學(xué)習(xí)型組織 ? 學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修練 ( Peter Senge)： ? 1. 自我超越 2. 心智模式 3. 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 4. 共同願(yuàn)景 5. 系統(tǒng)思惟 Together, we can do it! ? ? 學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) 學(xué) 人 Aspiration ? Personal Mastery/Vision ? Shared Vision Dealing wi
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