freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理與實(shí)踐(編輯修改稿)

2025-03-16 22:45 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三、安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理 ? 2)簽發(fā) ? 各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制 應(yīng) 實(shí)行簽發(fā)制度 ? 依據(jù)管理權(quán)限,由上至下進(jìn)行簽 發(fā) ? 簽發(fā)由 與職 部門負(fù)責(zé)辦理 ? 簽發(fā)實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)格式 ? 每年簽發(fā)一次。當(dāng)人事發(fā)生變勱時(shí), 與職 部門應(yīng)及時(shí)辦理簽發(fā) ? 簽發(fā)一式兩份,責(zé)任人自我保留一份, 與職部門留存一份備案 三、安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理 ? 3)考核 ? 應(yīng)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行定期考核 ? 采用定性 戒 定量方式 進(jìn)行 考核 ? 考核應(yīng)分級(jí)實(shí)施 ,按層次進(jìn)行 ——上級(jí)對(duì)下級(jí); 主要負(fù)責(zé)人對(duì)同級(jí)副職 ; 各級(jí)行政副職對(duì)各自分管的職能部門 ; 職能部門負(fù)責(zé) 人 本部門員工 等 ? 考核前應(yīng)提交安全生產(chǎn)責(zé)任制述職報(bào)告 ? 安全總監(jiān)對(duì)考核情況進(jìn)行監(jiān)督檢查 三、安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理 ? 考核的主要內(nèi)容 ? 相關(guān)方 安全生產(chǎn)責(zé)任制建立健全情況 ? 相關(guān)方 安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況 ? 履行安全生產(chǎn)責(zé)任中存在的問(wèn)題及安全工作建議 ? 安全生產(chǎn)責(zé)任制述職及報(bào)告情況 ? 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)行統(tǒng)一的考核表 三、安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理 ? 4)獎(jiǎng)懲 ? ⑴方式:實(shí)施問(wèn)責(zé)制度 ? ⑵問(wèn)責(zé)形式: ? 如:責(zé)令限期改正;約談;責(zé)令乢面檢查;紅黃牌警告、通報(bào)批評(píng)和取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格、調(diào)整工作崗位、引咎辭職戒建議降職戒免職等,戒者經(jīng)濟(jì)處罰) 三、安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理 ? ⑶要求: ? 確定責(zé)任主體,制定問(wèn)責(zé)制度,明確問(wèn)責(zé)事項(xiàng)、問(wèn)責(zé)范圍、問(wèn)責(zé)程序、問(wèn)責(zé)形式、問(wèn)責(zé)部門 四、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理的良好實(shí)踐 ? 核電建設(shè)的“四個(gè)凡事” ? 凡事有章可循 ? 凡事有據(jù)可查 ? 凡事有人負(fù)責(zé) ? 凡事有人監(jiān)督 一個(gè)鋼筋籠吊裝事件的故事 ? 2023年初,嶺澳核電站二期人工挖孔樁工程在吊裝鋼筋籠時(shí),由亍所使用的簡(jiǎn)易吊裝扁擔(dān)梁較長(zhǎng),工長(zhǎng)安掋工人隨意將扁擔(dān)梁用氣割工具切掉一戔。切割完畢后在使用過(guò)程中,因扁擔(dān)梁切割后吊點(diǎn)變化導(dǎo)致鋼筋籠扭曲變形(柱狀的圓形鋼筋籠扭曲成扁平狀)的工作質(zhì)量事件。 一個(gè)鋼筋籠吊裝事件的故事 ? 中廣核提出的問(wèn)題: ? 在此事件中,工長(zhǎng)的行為是否得到有關(guān)授權(quán)?那一級(jí)授予的權(quán)利? ? 操作的作業(yè)工人是否具備相應(yīng)的資格?是否具備處理此項(xiàng)工作的技術(shù)水平、能力? ? 企業(yè)的管理體系是否對(duì)類似的施工問(wèn)題有明確的管理程序 ? 過(guò)去是否有類似的問(wèn)題?如何處理的? ? 等
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1