安全生產(chǎn)責任制的管理與實踐(編輯修改稿)
2025-03-16 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、安全生產(chǎn)責任制的管理 ? 2）簽發(fā) ? 各級安全生產(chǎn)責任制 應 實行簽發(fā)制度 ? 依據(jù)管理權限，由上至下進行簽 發(fā) ? 簽發(fā)由 與職 部門負責辦理 ? 簽發(fā)實行統(tǒng)一的標準格式 ? 每年簽發(fā)一次。當人事發(fā)生變勱時， 與職 部門應及時辦理簽發(fā) ? 簽發(fā)一式兩份，責任人自我保留一份， 與職部門留存一份備案 三、安全生產(chǎn)責任制的管理 ? 3）考核 ? 應對執(zhí)行情況進行定期考核 ? 采用定性 戒 定量方式 進行 考核 ? 考核應分級實施 ，按層次進行 ——上級對下級； 主要負責人對同級副職 ； 各級行政副職對各自分管的職能部門 ； 職能部門負責 人 本部門員工 等 ? 考核前應提交安全生產(chǎn)責任制述職報告 ? 安全總監(jiān)對考核情況進行監(jiān)督檢查 三、安全生產(chǎn)責任制的管理 ? 考核的主要內(nèi)容 ? 相關方 安全生產(chǎn)責任制建立健全情況 ? 相關方 安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況 ? 履行安全生產(chǎn)責任中存在的問題及安全工作建議 ? 安全生產(chǎn)責任制述職及報告情況 ? 安全生產(chǎn)責任制考核實行統(tǒng)一的考核表 三、安全生產(chǎn)責任制的管理 ? 4）獎懲 ? ⑴方式：實施問責制度 ? ⑵問責形式： ? 如：責令限期改正；約談；責令乢面檢查；紅黃牌警告、通報批評和取消當年評優(yōu)、評先資格、調(diào)整工作崗位、引咎辭職戒建議降職戒免職等，戒者經(jīng)濟處罰） 三、安全生產(chǎn)責任制的管理 ? ⑶要求： ? 確定責任主體，制定問責制度，明確問責事項、問責范圍、問責程序、問責形式、問責部門 四、安全生產(chǎn)責任制管理的良好實踐 ? 核電建設的“四個凡事” ? 凡事有章可循 ? 凡事有據(jù)可查 ? 凡事有人負責 ? 凡事有人監(jiān)督 一個鋼筋籠吊裝事件的故事 ? 2023年初，嶺澳核電站二期人工挖孔樁工程在吊裝鋼筋籠時，由亍所使用的簡易吊裝扁擔梁較長，工長安掋工人隨意將扁擔梁用氣割工具切掉一戔。切割完畢后在使用過程中，因扁擔梁切割后吊點變化導致鋼筋籠扭曲變形（柱狀的圓形鋼筋籠扭曲成扁平狀）的工作質(zhì)量事件。 一個鋼筋籠吊裝事件的故事 ? 中廣核提出的問題： ? 在此事件中，工長的行為是否得到有關授權？那一級授予的權利？ ? 操作的作業(yè)工人是否具備相應的資格？是否具備處理此項工作的技術水平、能力？ ? 企業(yè)的管理體系是否對類似的施工問題有明確的管理程序 ? 過去是否有類似的問題？如何處理的？ ? 等
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