【文章內(nèi)容簡介】 測量導(dǎo)電體的電阻值 測量主電源插頭的插針和金屬件（如螺釘）之間的電阻，焊機(jī)連接線的全長（特別是靠近連接點(diǎn)的，在測量期間 必須去掉。 測量的電阻值必須小于 歐姆。測量時(shí)的電流至少要 200 Ma 。 測量絕緣電阻值 斷開焊機(jī)的主電源：將主電源的插頭拔下； 打開焊機(jī)，仔細(xì)做好清潔工作 ； 主電路板與外殼之間的絕緣電阻： 打開主電源開關(guān)； 焊機(jī)必須打開，測量熔斷器輸入、輸出和外殼之間的絕緣電阻。要測量每個(gè)接口和熔斷器輸入之間的絕緣電阻，而只需測量一個(gè)接口和熔斷器輸出之間的電阻。 測量的電阻值必須小于 兆歐姆。 焊接電路與外殼之間的絕緣電阻： 測量焊接插座與導(dǎo)電體之間的絕緣電阻； 測量的電阻值必須小于 兆歐 姆。 焊接電路與主電路之間的絕緣電阻： 測量焊接插座與導(dǎo)電體之間的絕緣電阻； 測量的電阻值必須小于 兆歐姆。 焊接電路與主電路之間的絕緣電阻： 打開主電源開關(guān) 主熔斷器輸出與焊接插座之間的絕緣電阻； 測量的電阻值必須大于 5 兆歐姆。 測量開路電壓（參照 EN 60974 / VDE 0544 T 1） 按照圖 1 中所示的電路連接好各元件，電壓表上所顯示的是有效值。在測量期間，從 0 千歐到 5 千歐間調(diào)節(jié)電位計(jì)。電壓表所顯示的值不能偏離銘牌上標(biāo)明的開路電壓（ U0）的 10%也不能 高于 113V。 焊機(jī)的功能測試 根據(jù)焊機(jī)類型測試焊機(jī)功能。 維修 維修和保養(yǎng)工作必須由專業(yè)人員來完成。售后服務(wù)，請與經(jīng)銷商聯(lián)系。需要更換零件時(shí)，請使用相同型號的零件。訂購備件時(shí)需要提供機(jī)器的型號、序列號、機(jī)器的目錄號以及備件的目錄號。由非專業(yè)人士對機(jī)器進(jìn)行維修和保養(yǎng)所造成的損壞，不屬于質(zhì)量保修范圍之內(nèi)。 6 操作中的問題、原因及維修 用戶檢查表 所有的機(jī)器在制造過程中均經(jīng)過嚴(yán)格的檢驗(yàn)后才出廠的。盡管如此，在操作過程中也難免會出現(xiàn)一些故障。當(dāng)出現(xiàn)故障時(shí)，請對照下表進(jìn)行檢查，如果還不能排除故障， 請與經(jīng)銷商聯(lián)系。 錯(cuò)誤 原因 維修 堵絲 1. 2. 3. 4. 5. 6. 飛濺堵住導(dǎo)電嘴 送絲輪打滑 送絲馬達(dá)不能運(yùn)轉(zhuǎn) 焊絲打結(jié)不能順利伸出導(dǎo)電嘴 壓輪壓的太緊 焊槍的毛病 去除導(dǎo)電嘴上的飛濺。 檢查從動輪。送絲輪壞了，請更換。堵絲，檢查絲的繞向。 檢查 WK5， F1 保險(xiǎn)絲。 松開導(dǎo)電嘴，去掉壞的焊絲。 調(diào)松壓輪。 更換。 焊絲打彎 1. 2. 導(dǎo)電嘴被堵 送絲軟管過度彎曲 更換或清理。 確保送絲軟管足夠伸展開。 送絲不穩(wěn) 1. 送絲輪槽被堵或損壞 清理或更換。 2. 3. 壓輪壓的太緊 導(dǎo)電嘴的中 心孔太小 調(diào)松壓輪。 使用正確的導(dǎo)電嘴。 錯(cuò)誤 原因 維修 不能開機(jī) 1. 2. 沒有主電壓 主電源出了毛病 檢查主電源保險(xiǎn)絲，如果壞了，請更換。 排除主電源毛病。 沒有焊接電流 1. 2. 地線沒有接好 過溫 檢查并接好。 等設(shè)備冷卻下來。 缺水 1. 2. 3. 水太少 漏水 水泵停止工作 加水。 修補(bǔ)漏洞并加水。 檢查過溫保險(xiǎn)。 水泵不能工作 1. 2. 持續(xù)工作時(shí)間太長 有灰塵 按下過流保險(xiǎn)。 用螺絲刀從前面面板的設(shè)備開取處取下水泵進(jìn)行清理。 送絲或送氣故障 電氣上的 毛病 更換電子元件，檢查電纜接口。 焊縫有氣孔 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 保護(hù)氣流量沒有、過小或過大 氣瓶沒氣 氣體質(zhì)量差或不夠純 焊絲伸出太長 氣流或風(fēng)的影響 由于飛濺，導(dǎo)電嘴氣孔被堵塞 焊絲使用不正確或焊絲表面有臟物 焊接母材表面很臟 工件過熱 不正確的氣體混入到氣管 焊絲直徑Х 10 = 最小保護(hù)氣流量。 更換氣瓶。 更換氣體。 減小焊槍和工件之間的距離。 避免空氣進(jìn)入焊縫區(qū)。 清理或更換導(dǎo)電嘴。 使用適用 MIG/MAG 焊要求的焊絲；焊絲存放在干凈的地方。 清理母材。 在需要焊多道焊縫時(shí)，在下一道焊縫之前必須讓工件冷卻。 檢查氣管，排除 漏洞。 嚴(yán)重飛濺 1. 氣泡效應(yīng) 通過試驗(yàn)，得出一個(gè)更合適的地線接口。 2. 沒有氣體 調(diào)節(jié)氣流量使之適合要求。 范文最新推薦 34 干部教育培訓(xùn)工作總結(jié) [干部教育培訓(xùn)工作總結(jié) ] 年干部教育培訓(xùn)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，以興起學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想新高潮為重點(diǎn)，全面啟動 “ 大教育、大培訓(xùn) ” 工作，取得了一定的成效，干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)。現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下 ： 一、基本情況 全縣共有干部 **人，其中中共黨員 **人，大學(xué)本科以上學(xué)歷 **人，大專學(xué)歷 **人，中專學(xué)歷 **人，高中及以下學(xué)歷 **人。 **年，以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類培訓(xùn) **期，培訓(xùn)在職干部 **人，占在職干部總數(shù)的 **.*%，培訓(xùn)農(nóng)村黨員、干部 **人，其中：舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 三個(gè)代表 ”重要思想專題學(xué)習(xí)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦科級以下公務(wù)員培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦 非中共黨員干部培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦理論骨干培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦婦女干部培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦基層團(tuán)干培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班各 *期，培訓(xùn) **人，達(dá)到了每年培訓(xùn)在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓(xùn)任務(wù)。 另外，上派了 *名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、 **名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、 *名中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加盛市委黨校的培訓(xùn)，有 **名縣級領(lǐng)導(dǎo)參加了范文最新推薦 35 市委組織部、市委黨校舉辦的 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想輪訓(xùn)班，全面完成了上級的調(diào)學(xué)任務(wù)。 二、主要做法 （一）著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。按照 “ 黨管人才 ” 的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》和《 **年度黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部 “ 大教育、大培訓(xùn) ” 學(xué)分制實(shí)施辦法〉的通知》。并按照干部管理權(quán)限把各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實(shí)責(zé)任，縣、鄉(xiāng)財(cái)政安排預(yù)算，確保了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)提高了培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。 創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整辦學(xué)思路。按照 “ 兩擴(kuò)一縮 ” 的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。 “ 兩擴(kuò) ” ，一是擴(kuò)大培訓(xùn)面，把以往培訓(xùn)科級 領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴(kuò)大為培訓(xùn)科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主；二是適當(dāng)擴(kuò)充辦班時(shí)間，將以往每期培訓(xùn)班 *天左右培訓(xùn)時(shí)間改為 **— **天。 “ 一縮 ” ，即縮小單個(gè)脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來的每個(gè)班次 **人左右，縮減為 **— **人。 創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。按照 “ 加強(qiáng)理論、嚴(yán)格管理、注重實(shí)效 ”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學(xué)習(xí)，鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的培訓(xùn)工作，又注重貼近學(xué)員的需求，把經(jīng)濟(jì)法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點(diǎn)課程，著重提高學(xué)員駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。同時(shí)，積極探索和創(chuàng)新 培訓(xùn)方式方法，學(xué)習(xí)借鑒一些范文最新推薦 36 先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓(xùn)的效果。 創(chuàng)新管理理念，加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)，工作總結(jié)《干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)》。建立了督學(xué)、評學(xué)和考學(xué)制度，每期培訓(xùn)班均成立班委會，學(xué)員編成若干學(xué)習(xí)小組，全體學(xué)員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點(diǎn)名，強(qiáng)化考勤制度。學(xué)習(xí)班結(jié)束前統(tǒng)一進(jìn)行理論考試，并評出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。 （二）切實(shí)抓好干部在崗自學(xué) 組織了全縣 **名公務(wù)員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學(xué)教材《社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論》和《英 語 **句》的征訂工作。為檢驗(yàn)自學(xué)效果，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部讀書筆記進(jìn)行了一次抽查，共抽查 **名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記和聯(lián)系實(shí)際撰寫的學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進(jìn)行了認(rèn)真評閱，并在全縣進(jìn)行了通報(bào)。 （三）努力抓好干部的實(shí)踐鍛煉 以外出招商引資為契機(jī)，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣 **個(gè)招商組，共外派干部 **余人。同時(shí)，選派平都鎮(zhèn)村 *名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜、打工學(xué)習(xí)，選派嚴(yán)田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農(nóng)民 **名到湖南 長沙市郊區(qū)打工學(xué)習(xí)花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學(xué)習(xí)食用菌技術(shù)。這些農(nóng)民打工學(xué)習(xí)回來后，利用所學(xué)技術(shù)，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村 **戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項(xiàng)，戶均增加純收入 **范文最新推薦 37 余元；嚴(yán)田鎮(zhèn)種植食用菌的有 **戶，種植花卉苗木的有 **多戶，楠橋村 *戶農(nóng)民就種植花卉苗木 **多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。 結(jié)合縣直單位包村掛村工作，挑選了 **名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。 三、存在的問題和不足 我縣干部 教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識，參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的積極性不高，存在應(yīng)付的思想；二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實(shí)加以解決。 四、 **年干部教育培訓(xùn)的思路 **年，我縣干部教育培訓(xùn)工作將進(jìn)一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機(jī)制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。 繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓(xùn) 。以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)工作?？h委黨校（行政學(xué)校）計(jì)劃全年舉辦主體培訓(xùn)班 **期，培訓(xùn)干部 **人，其中：舉辦科級干部輪訓(xùn)班 *期，培訓(xùn)**人；紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；專業(yè)技術(shù)人員理論學(xué)習(xí)班*期，培訓(xùn) **人；基層團(tuán)干培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；科級以下公務(wù)員培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；科級后備干部培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；統(tǒng)戰(zhàn)理論范文最新推薦 38 培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人。縣人事勞動和社會保障局會同各單位對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)要達(dá)到 **人。 進(jìn) 一步強(qiáng)化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。年內(nèi)，擬選派 **名左右年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉和謀職招商，選派 **名左右科級后備干部到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實(shí)踐中增長才干，提高綜合素質(zhì)。干部在崗自學(xué)主要是學(xué)習(xí)《社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論》、《英語 **句》和計(jì)算機(jī)知識，并要組織考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果。同時(shí)，繼續(xù)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記進(jìn)行一次以上抽查，并認(rèn)真組織評閱，對調(diào)閱讀書筆記的情況進(jìn)行通報(bào)，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。并逐步擴(kuò)大抽查面，機(jī)關(guān)一般干部的讀書筆記也要抽查。 強(qiáng)化措施，著力解決調(diào)學(xué)難的 問題。今年將在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺一個(gè)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的管理辦法，切實(shí)解決部分干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)學(xué)難的問題。