創(chuàng)新企業(yè)成長(zhǎng)(1)(編輯修改稿)
2025-03-16 15:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 沒(méi)有形成成熟的理念和創(chuàng)新的思維。 2/24/2023 時(shí)代管理 二、高科技企業(yè)面臨的主要困惑 對(duì)創(chuàng)新理念、高科技公司的管理等基本問(wèn)題的認(rèn)識(shí)存在困惑 – 問(wèn)題 A：創(chuàng)新越多 ， 越有利于公司發(fā)展 ，如何客觀評(píng)估 “ 創(chuàng)新 ” 的作用 ？ 如何對(duì) “創(chuàng)新 ” 本身進(jìn)行管理 ？ – 問(wèn)題 B：高科技公司應(yīng)該是內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行還是外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行 ？ – 問(wèn)題 C：高科技公司創(chuàng)業(yè)初期需要強(qiáng)調(diào)規(guī)范運(yùn)作嗎 ？ 2/24/2023 時(shí)代管理 如何做好風(fēng)險(xiǎn)控制？高科技公司在財(cái)務(wù)、項(xiàng)目投資、對(duì)核心人才的依賴方面存在與一般企業(yè)所不同的特殊風(fēng)險(xiǎn)。 對(duì)人才的選拔與激勵(lì)、對(duì)公司元老和家族成員的使用甚至“空降兵”的引入、核心技術(shù)人才的管理等用人原則在民營(yíng)高科技企業(yè)中如何應(yīng)用？ 2/24/2023 時(shí)代管理 具備怎樣的心態(tài)管理企業(yè)并進(jìn)入資本市場(chǎng)？傳統(tǒng)教育體制缺乏對(duì) EI（情智、心智）的認(rèn)識(shí)和培養(yǎng)，而情智則正是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的重要組成部分。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、商業(yè)秘密等高科技公司必須面對(duì)的棘手問(wèn)題。 2/24/2023 時(shí)代管理 三、對(duì)新一代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的訓(xùn)練 ? 創(chuàng)新企業(yè)培訓(xùn)的重要性和緊迫性 ? 創(chuàng)新企業(yè)培訓(xùn)的切入點(diǎn) 2/24/2023
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1