無錫移動企業(yè)文化示范單位申報材料(編輯修改稿)
2025-03-14 11:02 本頁面
【文章內容簡介】 骨干培訓中層授課u網絡學院管理辦法u進度督促和效果測試u網絡學習先進評選u資源共享u內訓師選拔u二次培訓機制讀書會，知識競賽、辯論賽u活躍形式u激發(fā)興趣u寓教于樂學習效率和效果不斷提升配套措施交互培訓自學14 大綱樹理念，建制度，造創(chuàng)新文化氛圍 抓團隊，造機制，建學習型組織挖價值，推市場，促價值型增長立責任，促外播，擴大文化影響力 15 挖價值、推市場，促價值型增長對于一個好的項目，更加重視項目推廣和效益提升，從深度挖潛，向廣度拓展，追求價值最大化成果的二次推廣緊密結合實際，組建虛擬組織，明確分工（價值評估、歸口上報、具體執(zhí)行），與上級公司及時溝通，將經過自身評估推薦推廣的創(chuàng)新成果及時上報上級公司，并確定專人跟蹤，最大程度地推動創(chuàng)新成果的二次推廣 。精確營銷項目價值提升u完善：加強靜態(tài)數據的收集和提煉u提升：應用項目的持續(xù)拓展u拓展：基于內容和終端的精確營銷從 BSSAP信令收斂到增加 Gb接口信令分析獲悉 GPRS、 WAP、彩信等業(yè)務的內容掌握相關業(yè)務發(fā)送成敗捕獲終端類型針對性推薦業(yè)務啟動項目的二次推進每月開展項目碰頭會進一步拓展了 20多項應用學習實踐兄弟公司推廣應用中的經驗客戶特征（基本信息；興趣愛好）；建立新聞、財經、體育等分類目標庫客戶通信消費習慣客戶頻繁出沒的接觸點客戶對業(yè)務推薦的反映16 增值業(yè)務占收比創(chuàng)新型文化在內部落地u 公司連續(xù)多年超 20%增長u 收入、用戶全面趕超，收入與電信比146%，全省最高u 2023年經營考核全省第二u 2023年用戶凈增份額達 100%u 增值業(yè)務收入占公司收入比重達 30%u 客戶滿意度得到持續(xù)改善通話用戶發(fā)展通話市場份額移動電信收入比146%17 創(chuàng)新型文化在內部落地精確營銷項目組成員共同分享了創(chuàng)新榮譽，組長余冰獲得江蘇省五一創(chuàng)新能手新業(yè)務小組獲得省公司總經理特別獎2023年集團公司網絡大比武，獲獎人數和獎項省內第一公司內涌現出一批服務明星和創(chuàng)新能手新業(yè)務組組長鄭淵走上中層管理崗位精確營銷項目組主要成員蘇斌從社會用工轉為公司用工創(chuàng)新文化凝聚人心、提升能力，助力企業(yè)更好地追求卓越、踐行責任，為企業(yè)、為客戶、為社會創(chuàng)造著更大價值18 大綱樹理念，建制度，造創(chuàng)新文化氛圍 抓團隊，造機制，建學習型組織挖價值，推市場，促價值型增長立責任，促外播，擴大文化影響力 19 以責任為載體，加速文化外播可持續(xù)發(fā)展經濟責任公司治理消費者權益……環(huán)境責任資源使用氣候變遷……社會責任供應商關系勞動權益社區(qū)參與……在中國移動責
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1