求職禮儀與面試培訓課件(編輯修改稿)
2025-03-12 12:33 本頁面
【文章內容簡介】 說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。 ? 問題四：“你為什么選擇我們公司？” ? 思路： 面試官試圖從中了解你的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 ? 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 ? 參考答案：“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！? ? 問題五：“與上級意見不一致，你將怎么辦 ” ? 思路： 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！? ? 也可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！? ? 問題六：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？? ? 思路： 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 ? 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。 ? 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務。” ? 問題七：“你是應屆，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？” ? 思路： 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。 ? 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 ? 如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會做兼職。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。” 化解面試六大提問方式 ? 直接式： 如“你是什么大學畢業(yè)的”，回答“復旦”，“什么專業(yè)”，回答“物理”。不要太啰嗦。選擇式：“你愿意出差嗎”，回答“愿意”或“不愿意”?！霸敢饧影鄦?？”，“愿意”，不要模糊，更不能回答“隨便”。 ? 誘導式： 問“你是學生干部，肯定組織協(xié)調能力比較強吧，請你談談都有哪些例子?！边@又是個陷阱。有的同學覺得機會來了，順著說：這不就等于承認自己能力強？ 應該這樣回答：不是的，只懂一點皮毛，可以談一點初淺的認識。 ? 因果式： 前面問題的答案是后面問題的起因。問“你有什么缺點？”，“有時比較馬虎”，“你的缺點對工作有什么危害？”，有的同學把優(yōu)點說得很多，至于缺點，好像沒有，這都是很糟糕的回答。不妨這樣：最大的優(yōu)點 —— 工作很認真，最大的缺點 —— 有時過分認真，巧妙又不失展示自己的特點。 化解面試六大提問方式 ? 測試式： 明天要去旅游，機票已訂好，公司突然要求你去加班，你怎么辦？不少同學說，把飛機票退了，明天去加班。但最佳的答案應該是逼近真實值，可以這樣回答：我可以先問一下，這個加班是不是非得我去，其他同事可不可以代替，或者等我旅游回來再去，如果兩者都不可以，我只能將飛機票退了，去加班。如果回答，飛機票退了，趕快去加班，肯定不會被錄用，這樣的同學肯定不會被錄用，口號叫得越響到時候跑得最快。 ? 挑戰(zhàn)式： 主考官問，“我覺得你的經驗很差，不太適合我們的位置。”其實這是個陷阱，如果他真的覺得你很差，還會面試你？如果對方在為難你，比如說，“你的學校不是 211或 985，平時讀書肯定不太好。”此時，千萬不要說，“我高中學習很好，一不小心失誤，沒考好。”，標準回答應該是：對的，我在工作經驗方面確實很欠缺，但是我想用我的勤奮彌補這方面的不足。我的學校雖然不是名校，但我在學校期間學到了很多，老師給了我很多的指導和幫助，我認為個人得到了很好的鍛煉。 ? 自由式： 問“你為什么想應聘我們公司，你怎么打聽到我們公司要招人的。”這類問題沒有明確答案，但邏輯推理要清晰。 面試的八種高級錯誤 ? 一、與面試官“套近乎” ? 具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業(yè)經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。 ? 二、為偏見或成見所左右 ? 有時候，參加面試前自己所了解的面試官形象或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維。誤認為貌
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