直銷面面觀與安利的競爭優(yōu)勢(編輯修改稿)
2025-03-11 15:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通過電視、雜志平面、樓宇 LCD、地鐵、戶外大型 LED等播放 11月至 2023年 1月新時光面霜廣告再次重磅推出 店鋪陳列物料與產(chǎn)品 DVD光盤等也陸續(xù)抵達店鋪 LOGO 安利的企業(yè)文化 一個被全球企業(yè)所稱道的企業(yè)之靈魂！ 氛圍與行為 麻將 盯對家 防上家 看下家 橋牌 配合好 弱勝強 配合不好 強亦敗 圍棋 全局觀念 不爭一池一地 一招不慎 滿盤皆輸 企業(yè)文化是什么 ? ?觀念形態(tài)的價值觀 —— 長期形成 —— 穩(wěn)定的文化觀念和歷史傳統(tǒng)以及特有的經(jīng)營精神和風格 ,包括一個企業(yè)獨特的指導思想、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營哲學、價值觀念、道德觀念和風俗習慣等。 ?《 財富 》 雜志評論員文章指出，世界 500強勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力。 ?專家： 21世紀的企業(yè)競爭，實質(zhì)上將是文化競爭。 什么是企業(yè)文化 ? ?是彌漫于企業(yè)各個角落的空氣，是一種看不見的軟件。 ?所謂企業(yè)文化，就是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念。 —— 魏杰（經(jīng)濟學家） ?企業(yè) 信奉 價值理念 實踐！ ?對價值和秩序有所堅持；對破壞價值和秩序有所抵抗。 抬 驢 沒有企業(yè)文化的企業(yè)是什么樣子？ ?一盤散沙， —— 各想各的； ?烏合之眾， —— 沒有戰(zhàn)斗力； ?企業(yè)管理就是救火隊， —— 就事論事； ?企業(yè)僅為土豪， —— 只富不貴 。 文化能讓企業(yè)發(fā)展嗎？ 不賺錢的企業(yè)是不道德的 王永慶 臺塑集團董事長 企業(yè)壽命??！ 0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%1年 5年 10年 1 0 年以上企業(yè)壽命和什么有關系？ ?企業(yè)一年獲利靠機遇 ?企業(yè)三年不敗靠領導 ?企業(yè)五年成功靠制度 ?企業(yè)百年發(fā)展靠 …… ?企業(yè)文化的核心是 …… 文化 企業(yè)價值觀 一個理想1 一個理想二個使命2 二個使命四個基石3 四個基石六個價值觀4 六個價值觀安利的發(fā)展史 ?安利是怎樣成立的？ 安利公司企業(yè)文化 一個理想 1 二個使命 2 四個基石 3 六個價值觀 4 指安利的首要目標 詮精神本質(zhì)及具體業(yè)務 創(chuàng)建安利宗旨，也是創(chuàng)造豐盛人生的重要基礎 安利永恒不變的基本理念 安利的企業(yè)文化 成為世界上最優(yōu)秀的事業(yè)機會。 一個理想 為您生活添色彩！ 使命 (Mission) 伙伴關系 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 銷售服務 業(yè)務計劃 每個人 提供機會 安利創(chuàng)辦人信念 四個基石 獎勵 希望 家庭 自由 —— 藉以下宗旨，理查 狄維士及杰 溫安洛開創(chuàng)了安利事業(yè)，創(chuàng)辦人及其家族成員都相信這些宗旨可以為豐盛人生奠定堅實基礎 。 安利創(chuàng)辦人的信念 ?自由： 是人類最自然的一種狀態(tài)，也是最有益于人們生活、工作、不斷成長、贏取成功的一種環(huán)境。它賦予我們機會去創(chuàng)建一種有意義、有目標的生活。 ?家庭： 是社會最基本的單位，給我們帶來愛、關懷和傳統(tǒng)。家庭幫助我們樹立堅定的價值觀，為我們成長設下基礎。 安利創(chuàng)辦人的信念 ?希望： 賦予我們力量，使我們能夠改變命運，邁向美好人生。希望是一種推動力，促使我們憧憬未來，訂立目標，取得偉大的成就。我們也可以給他人帶來希望，為別人開啟通往理想的窗戶。 ?獎勵： 包含了施與受，不論是作為施者或受者，獎勵都有助于我們的成長，而獎勵的方式有很多種。最基本的一種，就是對個人的尊重和愛護。 安利的企業(yè)文化 價值觀 最核心的競爭力！ 伙伴關系 個人責任 誠信 個人價值 成就 自
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