10生育保險20xx(編輯修改稿)
2025-03-11 11:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 詢、助產(chǎn)、住院、護理、醫(yī)藥等一系列的醫(yī)療保健和治療服務(wù)，以保障母嬰平安健康。 ? 它主要包括早孕保健、產(chǎn)前檢查、高危妊娠篩檢、監(jiān)護、管理、產(chǎn)時保健、新生兒保健、產(chǎn)褥期保健、計劃生產(chǎn)手術(shù)服務(wù)、流產(chǎn)醫(yī)療服務(wù)、生育引起疾病的診斷和診療等。 ? 各國生育保險提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務(wù)，一般是根據(jù)本國的經(jīng)濟實力和保險基金的承受能力來制定相應(yīng)服務(wù)范圍的，大多數(shù)國家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療。 凡女職工懷孕在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、手術(shù)費、接生費、住院費和藥費，由所在單位負擔，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。企業(yè)職工超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費由職工個人負擔。 參加生育保險的女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。 女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。 女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在單位持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。 生育保險基金不予支付哪些費用？ ? 違反國家或本統(tǒng)籌地區(qū)計劃生育規(guī)定而發(fā)生的醫(yī)療費用； ? 因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費用； ? 在非定點醫(yī)療機構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費用； ? 按照規(guī)定應(yīng)當由職工個人負擔的醫(yī)療費用； ? 嬰兒所發(fā)生的各項費用； ? 超過定額、限額標準之外的各項費用； ? 不具備衛(wèi)生行政部門規(guī)定的剖腹產(chǎn)手術(shù)條件，單女職工個人要求實施剖腹產(chǎn)手術(shù)而超過自然分娩定額標準的醫(yī)療服務(wù)費用； ? 實施人類輔助生殖術(shù)所發(fā)生的費用。 ◢ 產(chǎn)假指職業(yè)女性在分娩前 、 后的一定時間內(nèi)所享受的有薪假期 。 ◢ 其宗旨在于維持 、 恢復(fù)和增進受保護產(chǎn)婦身體健康 、 工作能力及料理個人生活的能力 ， 并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育 。 ? 女職工 ? 產(chǎn)假為 90天， 2023年后增加為 98天，其中產(chǎn)前假 15天，產(chǎn)后 83天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天；多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。女職工懷孕不滿 4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見，給予 1530天的產(chǎn)假；懷孕 4個月以上流產(chǎn)的，給予 42天的產(chǎn)假。 ? 部分地區(qū)規(guī)定符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假 1530天 ? 2023年： 98天產(chǎn)假 +30天獎勵假，共計 128天 ? 2023年： 98天產(chǎn)假 +80天獎勵假，共計 178天； ?剖腹產(chǎn)可享受 98天 +80天獎勵假 +30天剖腹產(chǎn)假共 208天產(chǎn)假 男性是否享有生育保險的待遇？ ?男職工 未 就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。 ?父親育兒假。假期安排在母親坐月子期間，主要目的是為了改變由母親單方面休假撫育嬰兒的做法，讓父親也承擔一份養(yǎng)育嬰兒的責任。 ?已參保的男職工按規(guī)定享受的看護假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)
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