生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理(編輯修改稿)
2025-03-11 11:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ⒊ 對有關(guān)人員的獎勵和懲罰必須嚴(yán) 格。 19 管理的五個職能（續(xù)） 管理的五職能緊密聯(lián)系，形成一個 完整的管理過程。 計劃是管理的出發(fā)點，也是各項活 動的依據(jù)； 組織是其他各項管理職能得以發(fā)揮 作用的基礎(chǔ)； 指揮、協(xié)調(diào)和控制則是保證組織的 各項活動正常進(jìn)行的必要條件。 20 管理的五個職能（續(xù)） 管理是不斷發(fā)展的，表現(xiàn)為一個完 整管理過程的不斷有機(jī)循環(huán)。 計劃執(zhí)行結(jié)束便應(yīng)立即進(jìn)行檢驗和 評價，提出糾正措施，結(jié)合第二個計劃 的制定或者原計劃的調(diào)整，開始新的一 個完整的管理過程，如此往復(fù)，不斷循 環(huán)，持續(xù)改進(jìn)。 21 管理的目標(biāo) ⒈ 物質(zhì)性的目標(biāo) ⒉ 社會性的目標(biāo) 22 物質(zhì)性的目標(biāo) 物質(zhì)性的目標(biāo)是指一個組織通過管 理，在物質(zhì)生產(chǎn)、勞務(wù)活動等方面所要 達(dá)到的效益、效率或標(biāo)準(zhǔn)。 23 社會性的目標(biāo) 社會性的目標(biāo)是通過管理所要實現(xiàn) 的，在維護(hù)生產(chǎn)關(guān)系或調(diào)整人們社會關(guān) 系等方面的目的。 24 管理活動 取得成效的關(guān)鍵 ⒈ 目標(biāo)應(yīng)有符合性和先進(jìn)性； ⒉ 目標(biāo)應(yīng)被組織人員接受。 25 目標(biāo)的 符合性和先進(jìn)性 目標(biāo)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的實際情況 （如組織的現(xiàn)狀、財務(wù)、人員等）和社會 條件（如法律、法規(guī)的要求，相關(guān)方的要 求等）制定； 目標(biāo)要符合生產(chǎn)經(jīng)營單位的實際情況， 満足生產(chǎn)經(jīng)營單位的要求； 目標(biāo)應(yīng)在社會上或在同行業(yè)的比較中 具有先進(jìn)性 26 目標(biāo) 能被組織人員接受的關(guān)鍵 ⒈ 目標(biāo)具體、細(xì)致時，發(fā)生矛盾的 機(jī)會少，反之則大。 ⒉ 成員對目標(biāo)的理解一致時，就會 在活動中產(chǎn)生巨大的凝聚力和向心力， 共同為實現(xiàn)目標(biāo)而努力。 27 管理的五個對象 ⒈ 人； ⒉ 財； ⒊ 物； ⒋ 信息； ⒌ 時間。 28 管理的五個對象（續(xù)） 管理的五個對象中，人是主要的。 人在管理中是雙重角色
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