salary04c[1](編輯修改稿)
2025-03-09 21:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本年薪比較 : 按工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn) $ 5 ,1 3 5$ 5 ,8 7 5$ 7 ,5 1 6$ 8 ,9 4 5$ 9 ,5 0 3$ 9 ,1 8 0$ 7 ,8 2 6$ 6 ,9 5 5$0 $ 2 ,0 0 0 $ 4 ,0 0 0 $ 6 ,0 0 0 $ 8 ,0 0 0 $ 1 0 ,0 0 0少于 1 年1 3 年3 6 年6 9 年9 1 2 年1 2 2 0 年2 0 3 0 年30 年以上*以上貨幣單位為美元 平均 基本年薪比較 : 按授教育程度 $ 7 ,1 0 4$ 9 ,8 5 3$ 1 0 ,6 8 5$0 $ 2 ,0 0 0 $ 4 ,0 0 0 $ 6 ,0 0 0 $ 8 ,0 0 0 $ 1 0 ,0 0 0 $ 1 2 ,0 0 0博士學(xué)位碩士學(xué)位學(xué)士學(xué)位*以上貨幣單位為美元 公司 為員工 提供多種福利 9%10%11%16%26%28%33%35%39%66%74%0% 20% 40% 60% 80%養(yǎng)老金計(jì)劃醫(yī)療/ 保健保險(xiǎn)人身保險(xiǎn)餐飲津貼或補(bǔ)助固定獎(jiǎng)金與業(yè)績(jī)掛鉤的獎(jiǎng)金免費(fèi)住房/ 住房補(bǔ)貼假期/ 個(gè)人旅行津貼培訓(xùn)資助/ 再教育獎(jiǎng)學(xué)金人才推薦獎(jiǎng)沒(méi)有，公司僅支付薪酬*圖表內(nèi)容為排名在前 10個(gè) 的選項(xiàng)內(nèi)容；本題目可多項(xiàng)選擇。 在過(guò)去 12個(gè)月 ,64%的回復(fù)者曾因個(gè)人業(yè)績(jī) 而獲得過(guò)獎(jiǎng)金 有64%沒(méi)有36%回復(fù)者獲得的獎(jiǎng)金平均為 1,865美元 1 , 0 0 0 美元以下52%1 , 0 0 0 到 2 , 9 9 9 美元32%5 , 5 0 0 到 9 , 9 9 9 美元3%1 0 , 0 0 0 美元或以上2%3 千到 5 , 4 9 9 美元11%*統(tǒng)計(jì)結(jié)果百分比是基于獲得過(guò)獎(jiǎng)金的回復(fù)者人數(shù)； 以上貨幣單位 為美元 17%的回 復(fù) 者在工作之余 有從事兼職項(xiàng)目 /顧問(wèn)工作 有17%沒(méi)有83%兼職工作的年均總報(bào)酬為 2,158美元 低于 1 , 0 0 0 美元44%1 , 0
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1