xx年度審計局依法行政工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-23 12:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全局人員，全局人員監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子，實行上下互動。其次是實行廉政建設(shè)教育制。在定期召開廉政工作會議對全體審計人員進行教育的同時 ，還專門在審計組進點之前，對審計組人員進行談話教育，簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任書。第三是實行廉政程序規(guī)范制。嚴格遵循局機關(guān)制定的審計工作廉政程序，從下發(fā)附帶審計人員守則和工作紀(jì)律的審計通知書、對被審計人員進行公示到審計人員對被審計單位作廉政承諾，分發(fā)廉政建設(shè)監(jiān)督卡主動要求監(jiān)督，再到審計結(jié)束后進行審計回訪，檢查審計組工作期間的廉政情況，這一整套措施都DOC 格式，方便您的復(fù)制修改刪減 得按部就班地實施，一項都不能少。今年以來，我局已實施審計項目89個，發(fā)放廉政監(jiān)督卡 265 張，審計回訪率達 90 以上，未發(fā)生、發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，切實樹立了審計機關(guān)廉潔勤政、 依法審計、客觀公正的良好形象。第四是實行廉政違規(guī)追究制。實行審計公示，在審計工作中公布審計的內(nèi)容、組織形式和舉報電話等，接受社會監(jiān)督。凡是有舉報、投訴審計人員以公謀私、徇私枉法的，一經(jīng)查實，從嚴處理。視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)處分給予談話誡勉或黨政紀(jì)處分。廉政制度的建立完善，切實在局機關(guān)形成了“不愿為”的廉潔自律機制、“不能為”的防范機制和“不敢為”的懲戒機制，大大提高了審計人員的廉政意識。 （三）實行執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，提高執(zhí)法水平。全面落實滕政辦發(fā) [20xx]82 號文件精神，實行審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，對違反法定執(zhí)法程序、處理處罰不當(dāng)?shù)刃袨?，予以嚴肅追究。在審計工作中，充分體現(xiàn)一個“嚴”字，認真落實審計準(zhǔn)則的規(guī)定，嚴格審計執(zhí)法程序，提高依法審計能力。今年以來，無一例責(zé)任事故發(fā)生，沒有發(fā)生一起行政復(fù)議案件。 （四）制訂《審計復(fù)核暫行辦法》，完善審計復(fù)核工作。根據(jù)審計署 6 號令有關(guān)規(guī)定，制訂了《 XX審計局審計復(fù)核暫行辦法》，建立審計組長（科長）
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