資訊部門(mén)參與品質(zhì)管理的模式分析(ppt32)(編輯修改稿)
2025-03-08 02:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)人的團(tuán)隊(duì)組成必須包括資訊功能部門(mén)的人員 、 程序初步的報(bào)告必須有資訊功能部門(mén)的背書(shū)(endorsement) 、 資訊功能部門(mén)的人員必須為其決議的程序背書(shū) ? 查核 :CIO、 程序負(fù)責(zé)人 、 程序團(tuán)隊(duì)成員 、 資訊功能部門(mén)人員 13 組織 ? 最高資訊主管 (CIO)： CIO的職權(quán)主要是對(duì)公司資訊科技政策與策略上的影響而非實(shí)質(zhì)上資訊科技的例行管理 ? 拉式的組織架構(gòu) ：生產(chǎn)製造的模式中有所謂推式 (push)及拉式 (pull)的系統(tǒng)之分，其差別主要在流程中前後步驟交替的動(dòng)力來(lái)源 14 組織 (續(xù) ) ? 例行的跨功能部門(mén) (crossfunctional)會(huì)議 ：企業(yè)組織的運(yùn)作除了原先規(guī)定的業(yè)務(wù)範(fàn)圍外，應(yīng)提供員工充分的時(shí)間參與相關(guān)業(yè)務(wù)的例行性跨功能部門(mén)會(huì)議上 15 程序 ? 程序負(fù)責(zé)人 (process owner)的團(tuán)隊(duì)組成必須包括資訊功能部門(mén)的人員 ：企業(yè)組織可將資訊功能部門(mén)人員的參與列為必要的步驟 ? 程序初步的報(bào)告必須有資訊功能部門(mén)的背書(shū) (endorsement)：任何的企業(yè)程序的初期報(bào)告書(shū)中，資訊功能部門(mén)的背書(shū)亦可列為必須的步驟 16 程序 (續(xù) ) ? 資訊功能部門(mén)的人員必須為其決議的程序背書(shū) ：相對(duì)於程序負(fù)責(zé)人的條款，資訊功能部門(mén)必須在參與的過(guò)程中竭盡其力了解該企業(yè)程序並提出專業(yè)的意見(jiàn) 17 查核 ? CIO： Harris and Purdy中的高層管理團(tuán)隊(duì)成員。 CIO是企業(yè)組織決策核心的一份子，也代表者資訊能功能部門(mén)於決策核心中的參與。所以不管是源自或呈至決策核心小組的提案或企業(yè)程序， CIO都擔(dān)負(fù)該層次的資訊稽核角色 18 查核 (續(xù) ) ? 程序負(fù)責(zé)人 ： Harris and Purdy[6]中的四種管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)成員。企業(yè)程序的負(fù)責(zé)人基本上負(fù)責(zé)該企業(yè)程序的成敗，所以其不但主持該程序的規(guī)劃與執(zhí)行，更應(yīng)自行稽核過(guò)程中的資源安排與利用的成效 19 查核 (續(xù) ) ? 程序團(tuán)隊(duì)成員 ： Harris and Pu
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1