【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)、安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援知識的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗作業(yè)。 一、安全生產(chǎn)法律體系構(gòu)成 《 易制毒化學(xué)品管理條例 》 《 易制毒化學(xué)品管理條例 》 于 2023年 8月 17日國務(wù)院第 102次常務(wù)會議通過，并于 2023年 11月 1日起施行，共有八章四十五條。其目的是為了加強(qiáng)易制毒化學(xué)品的管理，規(guī)范易制毒化學(xué)品的生產(chǎn)、經(jīng)營、購買、運(yùn)輸和進(jìn)口、出口行為，防止易制毒化學(xué)品被用于制造毒品、維護(hù)經(jīng)濟(jì)和社會秩序。國家對易制毒化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、購買、運(yùn)輸和進(jìn)出口實行分類管理和許可制度。易制毒化學(xué)品可分為三類，第一類是可以用于制毒的主要原料，第二類、第三類是可以用于制毒的化學(xué)配劑。 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù) 一、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利 《 安全生產(chǎn)法 》 主要規(guī)定了各類從業(yè)人員必須享有的、有關(guān)安全生產(chǎn)和人身安全地最重要、最基本的權(quán)利。這些基本安全生產(chǎn)權(quán)利，可以概括為以下五項： （ 1）享受工傷保險和傷亡賠償權(quán) （ 2）危險因素和應(yīng)急措施知情權(quán) （ 3）安全管理的批評檢控權(quán) （ 4）拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)權(quán) （ 5）緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán) 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利 （ 1）享受工傷保險和傷亡賠償權(quán) 《 安全生產(chǎn)法 》 明確賦予了從業(yè)人員享有工傷保險和獲得傷亡賠償?shù)臋?quán)利，同時規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位的相應(yīng)義務(wù)。 《 安全生產(chǎn)法 》 第四十四條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任?！? 第四十八條規(guī)定：“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。” 第四十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費?！? 此外，法律還針對生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的行為，規(guī)定此類協(xié)議無效。 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利 （ 2）危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán) 《 安全生產(chǎn)法 》 第四十五條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議?！币ＷC從業(yè)人員這項權(quán)利的行使，生產(chǎn)經(jīng)營單位就有義務(wù)事前告知有關(guān)危險因素和事故應(yīng)急措施。否則，生產(chǎn)經(jīng)營單位就侵犯了從業(yè)人員的權(quán)利，并應(yīng)對由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利 （ 3）安全管理的批評檢控權(quán) 從業(yè)人員是生產(chǎn)經(jīng)營活動的直接承擔(dān)著，也是生產(chǎn)經(jīng)營活動中各種危險的直接面對者，他們對安全生產(chǎn)情況和安全管理中的問題最了解，最熟悉，具有他人不能替代的作用。只有倚靠他們并且賦予必要的安全監(jiān)督權(quán)和自我保護(hù)權(quán)，才能做到預(yù)防為主，防患于未然，保證企業(yè)安全生產(chǎn)，所以， 《 安全生產(chǎn)法 》 第四十六條規(guī)定：“從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告?！? 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利 （ 4）拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)權(quán) 在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)負(fù)責(zé)人或者管理人員違章指揮和強(qiáng)令從業(yè)人員冒險作業(yè)的現(xiàn)象，并由此導(dǎo)致事故，造成大量人員傷亡?！?安全生產(chǎn)法 》 第四十六條規(guī)定：“從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。” 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利 （ 5）緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán) 由于生產(chǎn)經(jīng)營場所的自然和人為的危險存在，經(jīng)常會在生產(chǎn)經(jīng)營場所發(fā)生一些意外的或者人為的直接危及從業(yè)人員人身安全的危險情況，將會或者可能會對從業(yè)人員造成人身傷害。 《 安全生產(chǎn)法 》 第四十七條規(guī)定：“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同?！? 從業(yè)人員在行使這項權(quán)利的時候，必須明確四點： （ 1）危及從業(yè)人員人身安全必須有確實可靠的直接證據(jù)，憑借個人猜測或者誤判而實際并不屬于危及人身安全的緊急情況除外。 （ 2）緊急情況必須直接危及人身安全，間接或者可能危及人身安全的情況不應(yīng)撤離，而是采取緊急措施。 （ 3）緊急情況時，先停止作業(yè)，然后采取可能的應(yīng)急措施，應(yīng)急措施無效時，再撤離作業(yè)場所。 （ 4）該項權(quán)利不適用于某些從事特殊職業(yè)的從業(yè)人員，如飛行人員，駕駛?cè)藛T。 從業(yè)人員安全生產(chǎn)義務(wù) （ 1）遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù) 《 安全生產(chǎn)法 》 第四十九條規(guī)定：“從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程”。根據(jù) 《 安全生產(chǎn)法 》 和其他相關(guān)法律的、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須制定本單位安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程。從業(yè)人員必須嚴(yán)格依照這些規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分。造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 從業(yè)人員安全生產(chǎn)義務(wù) （ 2）佩戴和使用勞動防護(hù)用品的義務(wù) 按照法律、法規(guī)的規(guī)定，為保障人身安全，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供必要的、安全的勞動防護(hù)用品，以避免或者減輕作業(yè)和事故中的人身傷害。但實踐中由于一些從業(yè)人員缺乏安全知識，認(rèn)為佩戴和使用勞動防護(hù)用品沒有必要