【文章內容簡介】 ，不采取欺詐、惡性競爭等不正當手段獲取利益；，堅決杜絕商業(yè)賄賂和其他形式的經濟違法犯罪行為；，不斷提高整體素質和業(yè)務水平，保證評審結果的科學性、先進性和準確性，不剽竊、不抄襲他人成果；評審單位開展評審工作時，應當遵守下列行為規(guī)范：費的規(guī)定，并與申請企業(yè)簽訂技術服務合同，出現(xiàn)違法違規(guī)亂收費行為的，取消評審單位資格，并依法追究責任；、申請企業(yè)現(xiàn)場勘查記錄、影像資料及相關證明材料，應及時歸檔，妥善保管，并遵守保密協(xié)議；，自覺接受社會監(jiān)督，配合評審組織單位的日常管理及檢查；，積極服務于基層安全生產工作，幫助企業(yè)開展隱患排查和治理，消除事故隱患，為推動和規(guī)范企業(yè)安全生產標準化建設積極獻計獻策。評審人員檔案安全生產標準化評審人員登記表學歷和專業(yè)技術能力證明 其他相關材料評審員培訓合格證明評審單位應按照以下流程開展評審工作： 料后，應在現(xiàn)場評審前進行文件審查，并完成文件審查報告；與申請企業(yè)確定現(xiàn)場評審時間，函告申請企業(yè)，并簽訂技術服務合同，明確評審對象、范圍，以及雙方權利、義務和責任。評審單位應按照以下流程開展評審工作： ，按照申請企業(yè)評審的評定標準中的管理、技術、工藝等要求，配足相應的評審人員，組成評審組。評審組至少由 5名以上評審人員組成，其中至少包括 2名由評審組織單位備案的評審專家；指定 1名評審員擔任評審組長，負責現(xiàn)場評審工作；現(xiàn)場評審采用資料核對、人員詢問、現(xiàn)場考核和查證的方法進行；現(xiàn)場評審完成后，向申請企業(yè)出具現(xiàn)場評審結論，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改完成時間，評審組全體成員須在現(xiàn)場評審結論上簽字。評審單位應按照以下流程開展評審工作： ，評審單位依據整改情況的實際需要，進行現(xiàn)場或整改報告復核，確認其整改效果。若整改符合相關要求，評審單位形成評審報告，由評審單位主要負責人審核后，向評審組織單位提交評審報告、評審工作總結、評審結論原件、評審得分表、評審人員信息等相關材料。對評審單位的監(jiān)督 評審工作應在接到評審組織單位授權之日起 3個月內完成 (不包括企業(yè)整改時間 )；集團公司企業(yè)一次申請評審企業(yè)較多的，由評審組織單位根據申請數量情況批準適當延長評審時間。 填寫 《 安全生產標準化評審單位登記表 》 ，報國家安全監(jiān)管總局及評審組織單位備案。 本辦法所稱的評審人員，包括評審單位的評審員和評審組織單位聘請的評審專家。 評審單位的評審人員的管理要求評審員應當具備的條件 評審專家應當具備的條件 評審人員應履行的職責 評審員應當具備下列條件：；（含大學）學歷，且具有注冊安全工程師、安全評價師或中級以上（含中級）專業(yè)技術職務；、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范和相關行業(yè)安全生產標準化規(guī)范、評定標準等，掌握相應的評審方法；、標準規(guī)范、文件和標準化等知識的培訓 ,考試合格，取得培訓合格證書，并按時接受復訓。評審專家應當具備下列條件：、科研院所、高等院校、中介機構、社會團體等相關專業(yè)技術人員，身體狀況良好，能勝任評審工作； 5年以上相關專業(yè)技術或安全管理現(xiàn)場工作經歷，并經所在單位推薦確認；（含大學）學歷，且具有工程類高級專業(yè)技術職務；、分析和判斷能力，能夠協(xié)助或獨立開展對申請單位的文件評審和現(xiàn)場評審等工作；、標準規(guī)范、文件和標準化等知識的培訓；。評審人員應履行下列職責：、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范和相關行業(yè)安全生產標準化規(guī)范、評定標準；，不隱瞞任何有可能影響評審公正性的信息；，遵守現(xiàn)場評審工作秩序，認真完成對申請單位的文件審查和現(xiàn)場評審等工作，提交完整的現(xiàn)場評審報告等資料，并對作出的文件審查和現(xiàn)場評審結論負責；，在從事合規(guī)性審查、文件審查和現(xiàn)場評審時，不得泄露申請單位的技術和商業(yè)秘密；、評審單位安排的其他任務。 本評定標準分為 13項考評類目（ A級元素）、 47項考評項目（ B級元素）和 187條考評內容（核心內容 ），總分 600分。四、軋鋼評定標準解讀目錄、分值、內容條款數、權重一、安全生產目標12（ 5） 2% 4（ 2） 8（ 3）二、組織機構和職責18（ 8） 3% 9（ 4） 9（ 4） 14（ 3） 保險 10（ 3）、標準規(guī)范 16（ 5） 16（ 3） 5（ 1） 12（ 3） 三、安全投入24（ 6） 4%四、法律法規(guī)與安全管理制度60（ 16）10% 5（ 1）（ 3） 10（ 3） 4（ 1） 5（ 1） 5（ 1） 訓 2（ 1） 4（ 1） 設 63（ 14） 理 75（ 21）設施拆除 10（ 3） 12（ 2）五、教育培訓30（ 8）5%六、生產設備設施160（ 40）%七、 作業(yè)安全130（46）% 4（ 2） 30（ 10） 22（ 10） 15（ 4） 15（ 4） 八、隱患排查 45（ 10） % 10（ 2） 3（ 1） 17（ 3） 九、危險源監(jiān)控 38（ 8） % 10（ 2） 20（ 3） 十、 職業(yè)健康37（ 14）%十一、應急救援22（ 13）%十二、事故報告、調查和處理12（ 7） 2%十三、績效改進12（ 6） 2% 25（ 9） 8（ 3） 4（ 2） 8（ 4） 4（ 3） 3（ 2） 3（ 2） 7（ 4） 8（ 4） 3（ 2） 4（ 2） 15（ 4） 6（ 2） 2（ 1） 8（ 3）制度 ： 應建立安全生產目標的管理制度 ，明確目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內容。具體目標 ： 制定文件化的年度安全生產目標與指標。企業(yè)根 據自身安全生產實際，制定總體和年度安全生產目標。主要內容1 安全生產目標 全年工亡事故為零 ；每 20萬工作小時工傷事故損失頻率 ≤ 2；可記錄的事故比 2023年減少 10%；重大設備、火災、爆炸以及交通事故為零；最大限度控制或降低一般交通事故發(fā)生；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例為零；一般環(huán)境污染事故為零。 事故隱患及時整改率 100％；崗位塵毒合格率100％；環(huán)保設施有效運行率、同步運行率達到 90％以上。舉例目標分解： 應根據所屬基層單位和部門在安全生產中的職能，分解年度安全生產目標 ，并制定實施計劃和考核辦法。目標監(jiān)測： 對安全生產目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關監(jiān)測記錄資料。評估和考核 ： 應定期對安全生產目標的完成效果進行評估和考核，及時調整安全生產目標和指標的實施計劃。評估報告和實施計劃的調整、修改記錄應形成文件并加以保存。制度 ： 應建立設置安全管理機構 、配備安全管理人員的管理制度 。機構設置和人員配備 ：企業(yè)應按規(guī)定設置安全生產管理機構， 配備安全生產管理人員。應根據有關規(guī)定和企業(yè)實際，設立安全生產委員會或安全生產領導機構。安委會或安全生產領導機構應定期開會 ，協(xié)調解決安全生產問題。會議紀要中應有工作要求并保存。2 組織機構和職責 《 中華人民共和 國安全生產法 》（主席令第七十號）制度 ： 應建立針對安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內容的管理制度。安全生產責任制 ： 應建立、健全安全生產責任制，并對落實情況進行考核。管理層培訓。評審與更新 ： 應定期對安全生產責任制進行適宜性評審與更新。3 安全生產投入26號令規(guī)定的使 制度 ： 應建立安全生產投入保障制度。費用管理 ： 應按規(guī)定提取安全生產費用，?？顚Ｓ?，并建立安全生產費用使用臺賬。使用計劃和范圍： （ 1）完善、改造和維護安全防護設備設施；（ 2）安全生產教育培訓和配備勞動防護用品；（ 3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；（ 4）職業(yè)危害防治 ，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢；（ 5）設備設施安全性能檢測檢驗；（ 6）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；（ 7）安全標志及標識；（ 8）其他與安全生產直接相關的物品或者活動。 工傷保險 制度 ： 應建立員工工傷保險的管理。繳納費用 ： 應繳納足額的工傷保險費。工傷補償 ： 應保障受傷員工獲取相應的工傷保險與賠付。其他資料 ： 繳費發(fā)票、工傷事故認定、等級鑒定、賠付憑證等。新 《 工傷保險條 例 》 （國務院令第 586號）五大變化： 擴大了工傷保險適用范圍。 擴大了上下班途中的工傷認定范圍。 簡化了工傷認定、鑒定和爭議處理程序。 提高了一次 性工亡補助金和 一次性傷殘補助金標準。 增加了工傷保險基金支出項目。 、標準規(guī)范制度 ： 應建立識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)與其他要求的管理制度。職責分工 ： 各職能部門和基層單位應定期識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規(guī)與其他要求，并向主管部門匯總。識別與獲取 ： 應按照規(guī)定定期識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布其清單。融入與貫徹 ： 應及時將識 別和獲取的安全生產法律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全生產管理制度中。傳達 ： 應及時將適用的安全生產法律法規(guī)與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相關培訓和考核。 4 法律法規(guī)和安全管理制度 制度 ：應建立文件的管理制度，確保安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程編制 、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。主要制度 ： 安全目標管理、 安全生產責任制管理、法律法規(guī)標準規(guī)范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、風險評估和控 制管理、安全教育 培訓管理、設備設施安全管理、建設項目安全“ 三同時 ” 管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管 理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工（單位）管理、職 業(yè)健康管理、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應急管理、事故管理、安全績效評定管理等。宣貫 ：應將安全生產規(guī)章制度發(fā)放到相關工作崗位 ，并對員工進行培訓和考核。編制 ：應基于崗位生產特點中的 特定風險 的辨識，編制齊全的崗位安全操作規(guī)程。宣貫 ：應 向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程 ，并對員工進行培訓和考核。適用性 ：應完善、適用。員工嚴格按操作規(guī)程執(zhí)行。風險管理： 應每年至少一次對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、 規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估。： 應根據評估情況 、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等，對安全生產管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用。持續(xù)改進制度 ：應建立文件和檔案的管理制度，明確責任部門 /人員、流程、 形式、權限及各類安全生產檔案及保存要求等。確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力 。安全生產檔案管理 ：主要安全生產文件、事故、事件記錄；風險評價信息；培訓記錄；標準化系統(tǒng)評價報告；事故調查報告；檢查、整改 記錄；職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護記錄；安全生產會議記錄； 安全活動記錄； 法定檢測記錄；關鍵設備設施檔案；應急演習信息；承包商和供應商信息；維護和校驗記錄； 技術圖紙等。制度： 應建立安全教育培訓的管理制度。需求識別與計劃： 應確定安全教育培訓主管部門，定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的培訓計劃。培訓與檔案： 應按計劃進行安全教育培訓，對安全培訓效果進行評估和改進。做好培訓記錄，并建立檔案。依據： 《 生產經營單位安全培訓規(guī)定 》 （安監(jiān)總局令第 3號）、《 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定 》 （安監(jiān)總局第令 30號） 5 教育培訓能力考核： 主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力，須經考核合格后方可任職。能力考核： 應對 操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓和考核，考核不合格人員，不得上崗。要求： 新員工 “三級 ”安 全教育； “四新 ”有關操作崗位人員安全教育和培訓；操作崗位人員轉崗、離崗三個月以上重新上崗者，應進行車間 (工段 )、班組 “二級 ”安全教育培訓。（含煤氣作業(yè)）人員教育培訓 從事特種作業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。