【文章內(nèi)容簡介】 行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 （ 1） 職務(wù)發(fā)現(xiàn)的方法： 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 10人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆 用叮塌胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 職務(wù)發(fā)現(xiàn)的方法有許多，我們采用工作日記法，問卷調(diào)查法。 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 100 人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌 胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒 殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 3． 第三階段：薪資方案的編制： 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 100 人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌 胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 A、（ 1）薪資制定 的程序和方法： 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 10人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌 胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 基本程序： 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 10人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人 力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌胞黨遷列 頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 10人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力 資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 （ 2） 薪資結(jié)構(gòu)：采用職務(wù)工資 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 100 人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn) 略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 引進職務(wù)工資的程序 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 10人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄 妮財絆用叮塌胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 10人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌 胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍 朗鄙槳鴨乘題頁 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 10人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌 胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 10人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌 胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 10人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它 是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表 腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 各部門工作任務(wù)、職責(zé)、部門所有的職位 職位調(diào)查 （采用工作日志法、職務(wù)調(diào)查表）（見下表） 職務(wù)分析 （收集、分析、評定調(diào)查的結(jié)果） 職務(wù)說明書編制（崗位職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容、年度任務(wù)目標、崗位技能要求、任職資格、待遇等 薪資調(diào)查 合 理薪 資總額 的計算 選 擇合 適的 薪資 體系 選 擇合 適的 薪資 結(jié)構(gòu) 選擇出規(guī)范化的薪資制度 全公司所有的工作項目 職位的設(shè)定（一人分擔(dān)的工作 職務(wù)分析、編制 職務(wù)說明書 職務(wù)類別的劃分（事物、管理、經(jīng)營、技術(shù)） 職務(wù)評價（因素評價、區(qū)分） 職務(wù)等級（全公司工作價值相對序列） 公司共同的資格標準和職種分類資格標準 職務(wù)工資等級表 每個員工的薪資納入表中 制定升等基準 實施薪資方案 人事管理制度 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 100 人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程 人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 XXX人事管理制度 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 100人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置， 通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 第一章 總則 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 100人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌 胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩 喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 第一條 為加強公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 100 人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌 胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒 殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 第二條 適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 100人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗 鄙槳鴨乘題頁 第三條 除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 100人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰 聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 第二章 人事 管理權(quán)限 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 100人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌 胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 第四條 總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級，決定全體職員的待遇。 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 10人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌 胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 第五條 人力資源部工作職責(zé)： 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 10人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推 動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲 磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙槳鴨乘題頁 一、 協(xié)助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續(xù)。 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 100人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第 一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)裙婪軒硬頻愁表腥烽桐晰聽恿芋孟耍朗鄙 槳鴨乘題頁 二、 負責(zé)管理公司人事檔案資料。 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 100 人 力 資 源 管 理 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展 戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中均漂鼎臨湊樹贊甫頓旨萄妮財絆用叮塌胞黨遷列頓傈才杠囑規(guī)拆厲磋曹綏儡果篩喳棒殉謹龔節(jié)