新人教版政治選修5通往就業(yè)之路1(編輯修改稿)
2024-12-23 05:55 本頁面
【文章內容簡介】 濟補償。 二怕不能再靠“炒人”來管人。 三怕辭退員工不再“干凈利落”。 針對個別企業(yè)采取轉簽合同、改變用工方式或分解用工期限等 “ 小動作 ” 規(guī)避 《 勞動合同法 》 ，廣州市勞動保障局相關負責人昨日透露，目前被部分企業(yè)認定的新法 “ 漏洞 ” 在正式實施前都會被封死，相關條文的補充解釋將與新法一同實施。他提醒勞動者，如果不是出于本意，即使在辭職書上簽了字，勞動部門也認定該辭職書無效。 “向勞動者傾斜 ” 成為企業(yè)必須正視的問題 ? 二 成功就業(yè)的第一步 ? 簽訂勞動合同 （一）勞動合同的含義 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議，它表示勞動者與用人單位正式確立了勞動關系。 依據(jù)勞動合同，勞動者與用人單位之間的權利義務得以固定和明確，勞動者與用人單位的合法權利得以維護和保障。 （二）勞動合同的內容 包括 必備條款 和
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