qcc品管圈的原則與運(yùn)用(編輯修改稿)
2025-03-03 20:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及政策n 充分的醞釀n 周祥的計(jì)劃n 有效的訓(xùn)練12品管圈組織結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)圖： 指導(dǎo)委員會(huì)促導(dǎo)員 促導(dǎo)員 促導(dǎo)員圈長 圈長 圈長圈員 圈員 圈員品管圈13圈長的產(chǎn)生： 圈長是推行品管圈活動(dòng)的原動(dòng)力，是整個(gè)圈的靈魂 人物，所以圈長的選定非常重要。一般情況下， 圈長人選可依下列原則選定： 1. 剛開始推行品管圈活動(dòng)時(shí)，最好是以最基層的監(jiān) 督者組長為圈長。 2. 品管圈活動(dòng)已穩(wěn)定下來時(shí)，圈長以互相推選有領(lǐng) 導(dǎo)能力、具有實(shí)力者為圈長。 3. 品管圈活動(dòng)已推行成熟，圈員水準(zhǔn)有相當(dāng)高時(shí)， 也可以采用每期輪流當(dāng)圈長。圈名的決定：圈員共同決定后命名，最好選富 有持久性及象徵工作性質(zhì)意義的。14圈員的職責(zé)： 圈員的職責(zé)是透過日常的品管圈活動(dòng)努力，以提高生產(chǎn)力，維持及改善品質(zhì)。其結(jié)果是使自己的工作現(xiàn)場變得光明愉快，生活得更有意義。 1. 熱心參加圈會(huì)，積極地參與活動(dòng)。 2. 圈會(huì)時(shí)活躍地發(fā)言，協(xié)助圈長建立活潑的開會(huì) 氣氛。 3. 熱心地分擔(dān)進(jìn)行所分配的實(shí)施項(xiàng)目。 4. 靠圈員自己的力量，建立良好的人際關(guān)係。 5. 透過品管圈活動(dòng)消滅不良，保證品質(zhì)。 6. 確?，F(xiàn)場的安全及自己的安全。 7. 確實(shí)遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施作業(yè)。 8. 造成光明愉快而有人生意義的工作現(xiàn)場。15圈長的職責(zé)：1. 領(lǐng)導(dǎo)品管圈活動(dòng)。2. 決定品管圈活動(dòng)的進(jìn)行方向。3. 建立圈員協(xié)助，全員參與，全員發(fā)言，全員分擔(dān)的體制。4. 建立全體圈員的良好人際關(guān)系。5. 與其他圈及建制之間保持良好的關(guān)系。6. 協(xié)助圈 員 會(huì)議，推行委員會(huì)等活動(dòng)。7. 指導(dǎo)圈員有關(guān)固有技術(shù)、改善方法、統(tǒng)計(jì)方法等。16部門主管的職責(zé)：1. 培養(yǎng)圈員積極自主的活動(dòng)氣氛。2. 提供明確的目標(biāo)和具體的方針。3. 積極說服高階層，促使鼎力支持品管圈。4. 對於活動(dòng)進(jìn)行狀況能完全了解和關(guān)懷。5. 協(xié)助選定有意義的活動(dòng)題目。6. 盡力援助品管圈解決困難。7. 經(jīng)常表揚(yáng)推行有功人員以激勵(lì)士氣，並 對活動(dòng)結(jié)果予以適當(dāng)評價(jià)。17高階層的職責(zé)：1. 正確理解品管圈活動(dòng)的意義。2. 培養(yǎng)品管圈能活潑化的環(huán)境及土壤。3. 明確品管圈活動(dòng)的具體方針 (高階層對品管圈所期待的是什么 )。4. 正確
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