新進(jìn)員工廠級(jí)安全培訓(xùn)教育(發(fā)文庫(kù))(編輯修改稿)
2025-03-03 16:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 注：從業(yè)人員在工作中因違反操作規(guī)程受到事故傷害的，也應(yīng)認(rèn)定為工傷。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的， 不得認(rèn)定 為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。 5.《危險(xiǎn)化學(xué)品管理?xiàng)l例》：于 2023年 1月 26日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第344號(hào)公布， 2023年 2月 16日國(guó)務(wù)院第 144次常務(wù)會(huì)議修訂通過，自 2023年 12月 1日起施行。 2023年 12月 4日國(guó)務(wù)院第 32次常務(wù)會(huì)議修訂通過，自 2023年 12月 7日起施行。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用危險(xiǎn)化學(xué)品和處置廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品，必須遵守本條例和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、其他行政法規(guī)的規(guī)定。 ：《特種設(shè)備安全監(jiān)察法》、《福建省安全生產(chǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)管條例》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》 ~~~~~ 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等是企業(yè)管理的依據(jù)，企業(yè)需定期識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，建立法律法規(guī)文庫(kù)，定期進(jìn)行更新，保證使用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)是最新有效版本。同時(shí)應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行宣貫和培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)教育記錄。 福建青松股份有限公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，為了規(guī)范管理公司安全工作，編輯制定了本公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，共四十三章。 《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求識(shí)別和獲取管理制度》、《安全生產(chǎn)會(huì)議制度》、《安全生產(chǎn)費(fèi)用保障制度》、《安全培訓(xùn)教育管理制度》、《特種作業(yè)人員管理制度》、《安全檢查與隱患治理管理制度》、《事故管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、《安全作業(yè)管理制度》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度》、《關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位安全管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《應(yīng)急救援管理制度》、《監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備管理制度》《生產(chǎn)設(shè)施、安全設(shè)施管理制度》 …… 《管理制度》每年進(jìn)行一次評(píng)審，一般由單位負(fù)責(zé)人、安全員、各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)審，三年進(jìn)行一次修訂，并將最新的規(guī)章制度下發(fā)至各個(gè)崗位，組織從業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。 安全操作規(guī)程 為保證生產(chǎn)而制訂的、操作者必須遵守的行動(dòng)規(guī)則。是保證安全生產(chǎn)的措施，也是追究違章事故的依據(jù)。 調(diào)查顯示：絕大多數(shù)的安全生產(chǎn)事故是因違反操作規(guī)程導(dǎo)致的，而這些人大多數(shù)不懂或不完全懂操作規(guī)程，因此操作規(guī)程的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，是能真正教給員工可保命的本領(lǐng)。 正確的操作規(guī)程，是用血的教訓(xùn)來編制的，你違背了它，它就要懲罰你！要保障安全，唯有嚴(yán)格遵守崗位安全操作規(guī)程。 《 安全生產(chǎn)法 》 規(guī)定從業(yè)人員的七項(xiàng)權(quán)利 （ 1）知情權(quán)： 有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施； （ 2）建議權(quán)： 有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議； （ 3）批評(píng)檢舉控告權(quán)： 有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉
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